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Am 31. Juli 2023 verabschiedete die Europäische Kommission (EK) die ersten Europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS). 

Diese von der Europäischen Beratungsgruppe für Finanzberichterstattung (EFRAG) entwickelten Standards sind nun der Maßstab für alle Unternehmen, die der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) unterliegen.

Sie leiten Unternehmen an, worüber im Hinblick auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) berichtet werden soll und basieren auf der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Update Juni 2024: EFRAG veröffentlicht neue ESRS-Erklärungen

Im Juni 2024 veröffentlichte EFRAG ein bedeutendes Update zu ihren Q&A zu den ESRS. Dieses umfasst 44 neue technische Erklärungen, die die Gesamtzahl auf 68 erhöhen und häufige sowie komplexe Fragen von Interessengruppen zur Umsetzung der ESRS ansprechen. Dies ist Teil von EFRAGs laufenden Bemühungen, es Organisationen zu erleichtern, die ESRS-Anforderungen zu verstehen.

Die neuen Erklärungen sollen den Interessengruppen helfen, das ESRS-Rahmenwerk besser zu verstehen, wobei der Fokus auf praktischen Umsetzungsfragen liegt. Sie sind so organisiert, dass sie die Offenlegungsanforderungen widerspiegeln und über ein neu eingeführtes 'Schlüsselbegriffe'-Register durchsuchbar sind, was es den Nutzern erleichtert, spezifische Leitlinien zu ihren Bedürfnissen zu finden.

Sie können auf die aktualisierten Erklärungen von EFRAG hier oder über ihre ESRS Q&A-Plattform zugreifen, die darauf abzielt, eine reibungslosere Einführung von Nachhaltigkeitsberichtspraktiken in ganz Europa zu erleichtern.

Update Februar 2025: Omnibus-Vorschlag führt zu möglichen Verzögerungen und Umfangsänderungen

Im Februar 2025 stellte die Europäische Kommission einen Omnibus-Vorschlag vor, der erhebliche Auswirkungen auf die Einführung der CSRD haben könnte. Der Vorschlag umfasst:

• Eine Verzögerung der Berichtspflichten für einige Unternehmen, insbesondere für die in Welle 2, wodurch ihre ersten Berichte auf 2028 verschoben werden
• Eine Erhöhung der Mitarbeitergrenze für die verpflichtende Berichterstattung von 250 auf 1.000 FTE, was viele mittelgroße Unternehmen ausnehmen könnte
• Einen bevorstehenden freiwilligen Nachhaltigkeitsberichtsstandard für KMU (VSME), um vereinfachte Offenlegungen zu unterstützen

Wichtig: Dieser Vorschlag ist noch nicht angenommen und befindet sich derzeit in der legislativen Überprüfung. Unternehmen, die derzeit im Geltungsbereich sind, sollten weiterhin auf der Grundlage der bestehenden CSRD- und ESRS-Anforderungen vorbereiten.

Für Details lesen Sie unsere Analyse des CSRD-Omnibus-Vorschlags.

Kurze Zusammenfassung: Was ist die CSRD?

Aufbauend auf den Grundlagen der Richtlinie zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD) wurde die CSRD entwickelt, um eine bessere Transparenz in Bezug auf die Nachhaltigkeitsauswirkungen von Unternehmen zu bieten und den Interessengruppen ein umfassenderes Verständnis der Aktivitäten eines Unternehmens zu ermöglichen.

Während die NFRD etwa 11.000 große Unternehmen in der EU abdeckte, hat die CSRD diesen Umfang auf fast 71.000 Unternehmen erweitert, einschließlich aller großen und börsennotierten Unternehmen – sogar börsennotierte KMU.

Der erweiterte Umfang und die Inklusivität der CSRD spiegeln die wachsende Anerkennung der Rolle wider, die Unternehmen bei der Bewältigung globaler Nachhaltigkeitsherausforderungen spielen. Es signalisiert einen Wandel zu einem Geschäftsumfeld, in dem Transparenz, Verantwortlichkeit und proaktives Engagement in Nachhaltigkeit nicht mehr nur nette Extras, sondern unverzichtbare Aspekte der Unternehmensführung sind.

Warum ist das wichtig?

Für Unternehmen geht es beim Verständnis der CSRD und ESRS um weit mehr als nur um die Einhaltung von Vorschriften und die Vermeidung von Strafen. Es ist auch eine große Chance, die Attraktivität Ihrer Marke für Kunden und Investoren zu steigern, den Ruf Ihres Unternehmens zu verbessern und globale Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.

In diesem Artikel behandeln wir alles über die ESRS, von ihren Zielen und Schwerpunktthemen bis hin zu ihrer Verbindung mit der CSRD. Wir bieten auch einige nützliche Ressourcen, identifizieren, wen sie betreffen, und gehen die wesentlichen Anforderungen durch, um diesen Standards zu entsprechen. 

Wir vergleichen auch die ESRS mit anderen globalen Berichtsstandards und gehen auf einige häufige Herausforderungen ein, denen Unternehmen während dieses Übergangs begegnen könnten. Also, lassen Sie uns eintauchen.

Geschichte und Entwicklung der ESRS

Die Reise zu den ESRS begann mit der NFRD, die 2014 von der EU angenommen wurde. Diese Richtlinie war der erste große Schritt der EU, große Unternehmen zur Berichterstattung über ihre Umwelt- und Sozialauswirkungen zu verpflichten. 

Es wurde jedoch im Laufe der Zeit klar, dass die NFRD mehrere Mängel aufwies. Dies veranlasste die Europäische Kommission (EK) 2019, die Richtlinie zu überprüfen und eine Konsultation durchzuführen, um Rückmeldungen von Interessengruppen zu möglichen Änderungen zu erhalten. 

Am 21. Januar 2021 veröffentlichte die Konsultation die Umsetzungsbewertung der NFRD, die die zu behebenden Mängel aufzeigte:

• Nichtfinanzielle Informationen fehlen Vergleichbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Überlappende Gesetzgebung verursacht Berichtsverwirrung und zusätzliche Kosten.
• Hohe Nachfrage nach gemeinsamen Berichtsstandards, Digitalisierung und strengeren Prüfungen.
• Bedarf für Unternehmen, ihre Materialitätsbewertungsprozesse offenzulegen.
• Vorschlag einer einheitlichen Transparenz durch Offenlegungen im Lagebericht.
• Empfahl, die NFRD auf alle börsennotierten und privaten Unternehmen auszuweiten, mit abgestuften Anforderungen für KMU.

Gleichzeitig bat die EK auch um Ratschläge von den EU-Finanzbehörden (EBA, EIOPA und ESMA) zu KPIs und Methoden, um die NFRD-Berichterstattung mit den Taxonomieregeln der EU zu verknüpfen. Sie bat auch EFRAG, einen Vorschlag für Nachhaltigkeitsberichtsstandards für Unternehmen in der EU zu entwickeln.

Ablösung der NFRD durch ESRS

Am 20. April 2021 schlug die EK die CSRD vor, um die oben genannten Einschränkungen zu adressieren. Ziel war es, den Umfang der Nachhaltigkeitsberichterstattung auf mehr Unternehmen auszuweiten und das Detailniveau und die Vergleichbarkeit der berichteten Informationen zu erhöhen.

Die ESRS wurden entwickelt, um einen konkreten Rahmen für die in der CSRD umrissenen Berichtsanforderungen bereitzustellen. Diese Standards wurden entwickelt, um die allgemeinen und etwas vagen NFRD-Richtlinien durch einen klaren Satz von Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung in Europa zu ersetzen.

Rolle von EFRAG bei der Formulierung der ESRS

Die 2001 gegründete EFRAG ist eine private Vereinigung, die für ihre Rolle bei der Beratung in EU-Finanzfragen bekannt ist. Sie wurde von der EU-Kommission beauftragt, die ESRS zu entwickeln.

Um sicherzustellen, dass die Standards die Bedürfnisse aller relevanten Parteien ansprechen, konsultierte EFRAG verschiedene Interessengruppen, darunter Unternehmen, Investoren und zivilgesellschaftliche Organisationen. Anschließend präsentierte sie Entwürfe, die einem öffentlichen Konsultationsprozess unterzogen wurden, der Feedback und Verbesserungen ermöglichte. 

Am 31. Juli 2023 wurde das endgültige Set von Standards von der EU-Kommission angenommen, was einen großen Meilenstein für die Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung in Europa darstellt. EFRAG wird weiterhin die ESRS entwickeln und verfeinern, um sicherzustellen, dass die Standards relevant und effektiv bleiben. 

Hauptziele der ESRS

Die ESRS hat mehrere Ziele, die darauf abzielen, die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen über ESG-Themen berichten.

1. Standardisierte und messbare ESG-Berichterstattung

Das Hauptziel der ESRS ist es, die ESG-Berichterstattung über Unternehmen hinweg zu standardisieren. Durch die Schaffung eines konsistenten Rahmens wird es einfacher, die ESG-Leistung verschiedener Organisationen zu messen und zu vergleichen.

Diese Standardisierung schafft gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle Unternehmen. Die Bewertung von Unternehmen anhand eines einheitlichen Kriterienkatalogs eröffnet neue Möglichkeiten für nachhaltige Entwicklung und Investitionen.

2. Erhöhte Transparenz und Vergleichbarkeit

Die ESRS verbessern die Nachhaltigkeitsberichterstattung, indem sie transparenter und vergleichbarer wird. Durch detaillierte Berichtsrichtlinien haben Unternehmen nun klare Anweisungen zu den ESG-Daten, die sie offenlegen müssen, was höhere Transparenz fördert.

3. Informierte Entscheidungsfindung

Die verbesserte Berichtsqualität unter den ESRS bietet Interessengruppen Zugang zu zuverlässigeren Informationen über die Nachhaltigkeitsleistung eines Unternehmens. Dies hilft Investoren und Verbrauchern, fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Überblick über die CSRD

Wie wir oben gelernt haben, ist die CSRD ein regulatorischer Rahmen, der darauf abzielt, die Konsistenz und Transparenz der Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung in Europa zu verbessern. Werfen wir einen Blick auf ihre Geschichte und ihren Zweck:

• Ursprünge: Die CSRD entwickelte sich aus der NFRD, die der erste Schritt der EU hin zu einer obligatorischen Berichterstattung über nicht-finanzielle Informationen für große Unternehmen war. 
• Zweck: Ihr Zweck ist es, die Einschränkungen der NFRD zu adressieren, indem der Umfang und die Tiefe der Nachhaltigkeitsberichterstattung erweitert werden. Sie zielt darauf ab, Interessengruppen, einschließlich Investoren, Kunden und der Öffentlichkeit, ein umfassenderes Verständnis der Umwelt- und sozialen Auswirkungen eines Unternehmens zu geben.
• Erweiterter Umfang: Im Gegensatz zur NFRD, die nur für große Unternehmen von öffentlichem Interesse relevant war, erstreckt sich die CSRD auf alle großen Unternehmen und alle an regulierten Märkten in der EU notierten Unternehmen (wir werden weiter unten darauf eingehen, wen die CSRD genau betrifft).
• Das Leitgesetz für die ESRS: Die CSRD fungiert als rechtlicher Rahmen für die ESRS. Unter dem Dach der CSRD vorgeschrieben, bieten die ESRS die detaillierten Anforderungen, die Unternehmen befolgen müssen, um diesen neuen Berichtsstandards gerecht zu werden.

Wenn Sie mehr über die CSRD erfahren möchten, sind Sie hier richtig. Von Expertenmeinungen bis hin zu einfachen Schritten zur Erreichung der Compliance und hilfreichen Tools und Workflows haben wir alles, was Sie benötigen, um Ihre CSRD-Compliance zu beschleunigen.

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Umfang und Anwendbarkeit der ESRS

Die ESRS – durch den CSRD-Rahmen – werden schrittweise basierend auf Unternehmensgröße, Umsatz und Standort eingeführt. Hier ist ein Überblick über den Zeitplan:

Zeitplan für die Umsetzung der CSRD (und damit der ESRS)

• Große Unternehmen, die bereits nach der NFRD berichten, werden ab 2024 auf die CSRD-Standards umstellen (Berichterstattung 2025).
• Große Unternehmen, die zwei der folgenden Kriterien erfüllen, müssen 2025 der CSRD entsprechen (Berichterstattung 2026): 250+ Mitarbeiter, 50 Mio. €+ Nettoumsatz, 25 Mio. €+ Gesamtvermögen.
• Notierte kleine und mittlere Unternehmen (SMEs), die zwei der folgenden Kriterien erfüllen, müssen 2026 der CSRD entsprechen (Berichterstattung 2027): Klein (50-249 Mitarbeiter, 10-50 Mio. € Nettoumsatz, 5-25 Mio. € Gesamtvermögen) oder Mikro (10-49 Mitarbeiter, 900k-10 Mio. € Nettoumsatz, 450k-5 Mio. € Gesamtvermögen).
• Unternehmen aus Drittländern müssen bis 2028 der CSRD entsprechen (Berichterstattung 2029).

Geografischer Umfang

Die ESRS wurden entwickelt, um auf Unternehmen mit Sitz in der EU anzuwenden. Die Standards gelten auch für multinationale Unternehmen mit bedeutenden Aktivitäten oder Notierungen in der EU. Dies bedeutet, dass die ESRS weltweit Einfluss haben und viele Länder betreffen.

Sektoraler Umfang

Die ESRS gelten für Unternehmen in allen Wirtschaftssektoren, von der Fertigung über Finanzen bis hin zu Dienstleistungen oder Technologie. 

Während der anfängliche Fokus auf großen börsennotierten Unternehmen liegt, erstrecken sich bestimmte Bestimmungen auch auf SMEs. Die ESRS umfassen auch Unternehmen von öffentlichem Interesse wie Banken und Versicherungen aufgrund ihres großen sozialen und wirtschaftlichen Einflusses.

ESRS-Berichtsrahmen und -prinzipien

Der ESRS-Rahmen deckt ein breites Themenspektrum ab – genau 12 –, um sicherzustellen, dass Unternehmen in standardisierter Weise über wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte berichten. Hier ist ein Überblick über seine 10 Hauptthemen, 2 bereichsübergreifende Standards und unternehmensspezifische Aspekte:

10 thematische Standards

Das erste Set von ESRS enthält 10 thematische Standards, die sich auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen konzentrieren. 

Umweltthemen

• Klimawandel: Adressierung von Treibhausgasemissionen, Klimarisiken und Minderungsstrategien.
• Verschmutzung: Berichterstattung über Abfallmanagement, Emissionen und Maßnahmen zur Verschmutzungskontrolle.
• Wasser- und Meeresressourcen: Abdeckung von Wasserverbrauch, -schutz und Auswirkungen auf aquatische Ökosysteme.
• Biodiversität und Ökosysteme: Einschließlich Auswirkungen auf Ökosysteme und Bemühungen zur Erhaltung der Biodiversität.
• Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft: Fokussierung auf nachhaltige Ressourcennutzung, Recycling und Kreislaufwirtschaftspraktiken.

Soziale Themen

• Eigene Belegschaft: Adressierung von Themen im Zusammenhang mit dem Schutz der Menschenrechte in Geschäftsabläufen.
• Arbeiter in der Wertschöpfungskette: Einschließlich Arbeitnehmerrechte, Arbeitsstandards und Arbeitsbedingungen.
• Betroffene Gemeinschaften: Abdeckung von ethischen Geschäftspraktiken, Antikorruptionsmaßnahmen und Compliance.
• Verbraucher und Endnutzer: In Bezug auf Produktsicherheit, Kundenzufriedenheit und Verbraucherrechte.

Governance-Themen

• Geschäftsverhalten: Umfassend Unternehmensführungsstrukturen, Vorstandsverantwortlichkeiten und Stakeholder-Engagement.

2 bereichsübergreifende Standards

Es enthält auch zwei bereichsübergreifende Standards, ESRS 1 und ESRS 2, die die Grundlage für eine effektive Berichterstattung über alle Sektoren hinweg legen. Sie bieten umfassende Richtlinien für Unternehmen, um Nachhaltigkeitsberichte zu strukturieren.

ESRS 1: Allgemeine Anforderungen

ESRS 1 beschreibt die Mindestanforderungen an die Berichterstattung, damit es einfach ist, die Auswirkungen, Risiken und Chancen eines Unternehmens im Zusammenhang mit ESG-Aspekten zu verstehen. Dies umfasst Themen wie Governance, Strategie, Geschäftsmodell, Risikomanagement und Unternehmensziele.

Es beschreibt auch andere Informationen, die über ein Unternehmen und seine Organisation erforderlich sind, welche Informationen noch nicht obligatorisch zu berichten sind und was unter doppelter Wesentlichkeit verstanden wird (mehr dazu in Kürze).

ESRS 2: Allgemeine Offenlegungen

ESRS 2 beschreibt die Offenlegungsanforderungen zur Erstellung einer umfassenden Nachhaltigkeitserklärung und gilt für alle Unternehmen.

Es erfordert Informationen zu Governance-Strukturen, Strategien, Wesentlichkeitsbewertungen und Leistungsindikatoren und -zielen, einschließlich der Abdeckung der Wertschöpfungskette.

Was ist doppelte Wesentlichkeit?

Nicht alle ESRS-Themen müssen in den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht eines Unternehmens aufgenommen werden – nur diejenigen, die für ein Unternehmen wesentlich sind. Ein Thema kann aus einer Wirkungs- oder finanziellen Perspektive wesentlich sein. 

Die ESRS definieren doppelte Wesentlichkeit als „die Vereinigung von Wirkungswesentlichkeit und finanzieller Wesentlichkeit.“ Als solche ist es ein Prinzip, das Nachhaltigkeitsthemen aus diesen beiden Perspektiven bewertet:

1. Wirkungswesentlichkeit (inside-out): Wie die Handlungen eines Unternehmens die Umwelt und Gesellschaft beeinflussen.
2. Finanzielle Wesentlichkeit (outside-in): Wie Umwelt- und soziale Themen die finanzielle Gesundheit des Unternehmens beeinflussen.

Ein Nachhaltigkeitsthema (d.h. eines der 10 ESRS-Themen oder ein unternehmensspezifisches Thema) erfüllt die Kriterien der doppelten Wesentlichkeit, wenn es aus der Wirkungs- oder finanziellen Perspektive oder aus beiden Perspektiven wesentlich ist.

Die ESRS enthalten eine Methodik, wie doppelte Wesentlichkeit bewertet werden sollte. 

1. Unternehmen müssen zuerst ihre relevanten ESG-Themen definieren und die Auswirkungen, Risiken und Chancen (IROs) entlang der gesamten Wertschöpfungskette identifizieren. 
2. Sie müssen dann die IROs basierend auf den Bewertungsprozessen der ESRS bewerten.
3. Schließlich müssen sie identifizieren, welche Themen wesentlich sind. Die Verwendung einer Wesentlichkeitsmatrix (unten gezeigt) kann Unternehmen helfen, die Bedeutung verschiedener Nachhaltigkeitsthemen visuell zu priorisieren und zu klären. Die Ergebnisse sollten dann in die ESG-Strategie und Berichterstattung des Unternehmens aufgenommen werden.

Letztendlich geht es bei der doppelten Wesentlichkeit darum, wie ein Unternehmen Nachhaltigkeitsthemen beeinflusst und von ihnen beeinflusst wird. Dieser doppelte Ansatz ist entscheidend für eine umfassende und bedeutungsvolle Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Später kommend: Sektor- und SME-spezifische Standards

Derzeit enthalten die ESRS keine sektorspezifischen Standards. Es wird erwartet, dass EFRAG sektorspezifische Standards als Teil des zweiten ESRS-Sets einführt, obwohl deren Veröffentlichung um zwei Jahre verzögert wurde und nun Mitte 2026 erwartet wird. Diese werden detailliertere und relevantere Berichtsinhalte für verschiedene Branchen bieten.

Es gibt auch keine spezifischen Standards für SMEs im aktuellen ESRS-Rahmen. Zukünftige Updates werden wahrscheinlich diese Lücke schließen und SMEs einen praktischeren und verhältnismäßigeren Ansatz zur Nachhaltigkeitsberichterstattung bieten. Es gibt auch freiwillige Standards in Arbeit für nicht börsennotierte SMEs.

Digitales Format und Zugänglichkeit

Die CSRD erfordert, dass Unternehmen jährliche Berichte in digitalem Format gemäß den Richtlinien des European Single Electronic Format (ESEF) veröffentlichen und einreichen. 

Das ESEF schreibt die Verwendung von XHTML (eXtensible HyperText Markup Language) vor, und speziell für die CSRD die Verwendung von Inline XBRL (eXtensible Business Reporting Language). Diese Kombination stellt sicher, dass Berichte sowohl für Menschen als auch für Maschinen lesbar sind.

Unternehmen müssen Nachhaltigkeitsinformationen digital gemäß dem Kategorisierungssystem von XBRL „taggen“. Mit über 1000 Datenpunkten in verschiedenen Kategorien – von Treibhausgasemissionen bis hin zu Wasser- und Energieverbrauch bis hin zu Verschmutzung usw. – macht das System es einfacher, Daten zu referenzieren und zu analysieren.

Diese aktuelle PowerPoint von EFRAG bietet eine klare Einführung in Inline XBRL und dessen Verwendung (Folien 12 und 14-15). Gut zu wissen: Technische Richtlinien zur Implementierung der maschinenlesbaren ESRS-Erklärungen sind derzeit in Arbeit.

Verbesserung der Transparenz und Zugänglichkeit

Der Wechsel zu digitalen Berichtsformaten ist ein großer Schritt in Richtung einer transparenteren, zugänglicheren und nützlicheren Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sehen Sie sich einige seiner Vorteile an:

• Bessere Datenverarbeitung: Der maschinenlesbare Aspekt von iXBRL macht die Verarbeitung und Analyse von Daten effizienter. Dies ist besonders wertvoll für Investoren und Regulierungsbehörden, die mit großen Mengen an Berichten umgehen.
• Verbesserte Zugänglichkeit: Der menschenlesbare Faktor von XHTML stellt sicher, dass Berichte einem breiteren Publikum zugänglich sind, wie z.B. Stakeholdern, die möglicherweise nicht über die entsprechenden finanziellen oder technischen Kenntnisse verfügen.
• Vergleichbarkeit und Analyse: Das standardisierte Format macht es viel einfacher, Berichte über verschiedene Unternehmen und Sektoren hinweg zu vergleichen. Dies kann eine effektivere Benchmarking- und Analyse der Nachhaltigkeitsleistung ermöglichen.
• Integration mit Technologie: Die digitale Berichterstattung im iXBRL-Format passt gut zu moderner Technologie wie Datenanalysetools und verbessert den Gesamtnutzen der berichteten Informationen.

Integration mit internationalen Berichtsstandards

Lassen Sie uns untersuchen, wie die ESRS im Vergleich zu anderen globalen Berichtsrahmen wie der Global Reporting Initiative (GRI) und den Sustainability Accounting Standards Board (SASB) Standards abschneiden.

Die Global Reporting Initiative (GRI)

Die GRI ist ein weltweit anerkanntes Rahmenwerk für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, das Unternehmen bei der Offenlegung ihrer wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Auswirkungen leitet. 

Sowohl ESRS als auch GRI bieten ein umfassendes Rahmenwerk für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, das eine breite Palette von ESG-Themen abdeckt. ESRS ist vorschreibender und auf EU-Vorschriften zugeschnitten, während die GRI flexibler und für den globalen Einsatz anpassbar ist.

Sustainability Accounting Standards Board (SASB) Standards

Die SASB Standards sind eine Sammlung von branchenspezifischen Richtlinien, die auf Konsultationen mit Unternehmen und Investoren basieren. Sie konzentrieren sich darauf, Nachhaltigkeitsaspekte aufzudecken, die in 77 Branchen finanziell wesentlich sind. 

Sowohl ESRS als auch SABS Standards zielen darauf ab, die Nachhaltigkeitsberichterstattung für Investitionsentscheidungen nützlicher zu machen und betonen die Wesentlichkeit. 

ESRS ist breit gefächert und enthält detaillierte Anforderungen zu sozialen und Governance-Themen. SABS Standards sind enger fokussiert und konzentrieren sich auf die branchenspezifischen Nachhaltigkeitsthemen, die die finanzielle Leistung direkt beeinflussen.

Im Gegensatz zu GRI und SASB Standards, die freiwillig und global ausgerichtet sind, sind die ESRS für bestimmte EU-Unternehmen unter der CSRD obligatorisch. 

Herausforderungen und Kritik

Obwohl die ESRS vielversprechend aussieht, um verantwortungsvollere Unternehmenspraktiken in Europa zu schaffen, ist die Anpassung an diese Standards kein einfaches Unterfangen. Hier sind einige Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen könnten, zusammen mit einigen Kritiken an den ESRS in ihrem aktuellen Zustand:

• Schneller Implementierungszeitplan: Die Frist zur Anpassung an die CSRD (und ESRS) rückt schnell näher – einige Unternehmen müssen bereits in diesem Jahr konform sein! Dieser schnelle Übergang kann überwältigend sein, insbesondere für Unternehmen, die neu in der Nachhaltigkeitsberichterstattung sind. Laden Sie unser kostenloses CSRD-Spickzettel herunter, um noch heute mit Ihrer Compliance-Reise zu beginnen.
• Investitionen in Nachhaltigkeitsteams: Die Berichterstattung unter der CSRD ist komplex und erfordert Mitarbeiter mit speziellem Wissen und Fähigkeiten. Der Aufbau oder die Erweiterung Ihres Nachhaltigkeitsteams erfordert finanzielle Investitionen, was insbesondere für kleinere Unternehmen schwierig sein kann. 
• Unfertige Standards: Derzeit sind die ESRS noch nicht finalisiert. Das zweite Set, das sektorspezifische Standards enthalten wird, soll bis Juni 2026 von der EU-Kommission angenommen werden. Der unvollständige Status kann es Unternehmen erschweren, ihre Berichtsstrategien vollständig vorzubereiten. Dies bedeutet, dass Unternehmen agil bleiben und ihre Prozesse anpassen müssen, sobald die endgültigen Standards veröffentlicht werden.
• Komplexität und Umfang: Die CSRD und ESRS sind komplexe Rahmenwerke, die eine breite Palette von Themen abdecken. Dies kann für Unternehmen überwältigend sein, insbesondere für solche, die neu in solch detaillierten Berichtsanforderungen sind.

Die Zukunft mit ESRS annehmen

Während wir unseren tiefen Einblick in die ESRS und CSRD abschließen, ist klar, dass wir in eine neue Ära der Unternehmensverantwortung in Europa eintreten. Diese Richtlinien anzunehmen bedeutet mehr als nur Kästchen für die Compliance abzuhaken. Es geht darum, wie Unternehmen über Nachhaltigkeit denken und handeln.

Obwohl die Anpassung an diese neuen Standards anfangs entmutigend erscheinen mag – von der Einstellung von Nachhaltigkeitsexperten über die digitale Berichterstattung bis hin zur Aktualisierung mit sich entwickelnden Vorschriften – ist der Nutzen enorm.

Unternehmen haben die Chance, ihren Ruf zu verbessern, umweltbewusste Kunden und Investoren anzuziehen und wirklich einen Unterschied in unserer Welt zu machen. 

Es geht nicht mehr nur um das Endergebnis. Es geht darum, Teil eines saubereren, verantwortungsbewussteren Geschäftsumfelds zu sein.