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Die europäische Landschaft der Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung durchläuft eine tiefgreifende Transformation. Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist mehr als nur ein regulatorisches Update—sie ist ein kritischer Moment, der von großen und kleinen Unternehmen in der gesamten EU ernsthafte Aufmerksamkeit erfordert.

Was einst ein „Nice-to-have“ in der Unternehmensverantwortung war, ist nun eine Notwendigkeit. Der Übergang von der Non-Financial Reporting Directive (NFRD) zur CSRD unterstreicht den großen Wandel, den Organisationen in ihrer Herangehensweise an Nachhaltigkeit vollziehen müssen. Mit der Einführung der CSRD wird der Umfang und die Breite der Compliance nur noch zunehmen. 

Mit dem erweiterten Berichtsrahmen steigen auch die Einsätze. Die CSRD wird Tausende zusätzlicher Unternehmen in ihren regulatorischen Rahmen einbeziehen und sowohl eine Compliance-Herausforderung als auch eine Chance für zukunftsorientierte Organisationen schaffen. 

Dieser Artikel beleuchtet den wachsenden Umfang der CSRD, ihre Auswirkungen auf Unternehmen und die Schritte, die Ihr Unternehmen zur Vorbereitung auf die Compliance unternehmen kann.

Die Geschichte der CSRD: Was ist bisher passiert?

Um die Größe dieses Umfangswechsels wirklich zu schätzen, werfen wir zunächst einen Blick zurück auf die evolutionäre Reise der CSRD.

Die CSRD ist das Ergebnis einer progressiven Weiterentwicklung früherer Nachhaltigkeitsberichterstattungsinitiativen in der EU. Sie baut auf den Grundlagen der NRFD von 2014 auf, die ursprünglich große Unternehmen von öffentlichem Interesse verpflichtete, Informationen zu Umweltpflege, sozialer Verantwortung und Governance-Praktiken offenzulegen. 

Der begrenzte Umfang der NFRD erfasste jedoch nur etwa 11.000 Unternehmen und verfehlte es, die breitere Unternehmenslandschaft abzudecken.

Im Dezember 2019 kündigte die Europäische Kommission (EK) eine Überprüfung der NFRD an, die 2020 zu öffentlichen Konsultationen und umfangreicher Einbindung von Interessengruppen führte. Bis 2021 schlug die EK die CSRD vor, um ihre Mängel zu beheben, und bis 2023 trat sie offiziell in Kraft und läutete eine neue Ära der obligatorischen Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.

Zeitplan für die Umsetzung der CSRD

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Phase 1 der CSRD (2024) 

Unternehmen, die zuvor der NFRD unterlagen, werden 2025 basierend auf ihrer finanziellen Leistung im Jahr 2024 berichten. Die NFRD galt für etwa 11.700 Unternehmen und Gruppen in der EU, wobei sie sich hauptsächlich auf große Unternehmen konzentrierte, die bestimmte Kriterien erfüllten—wie mehr als 500 Mitarbeiter—sowie große Unternehmen von öffentlichem Interesse wie börsennotierte Unternehmen, Banken und Versicherungen. 

Phase 2 der CSRD (2025) 

Große Unternehmen, die nicht von der NFRD erfasst wurden, werden 2026 für ihr Geschäftsjahr 2025 berichten. Die neuen Kriterien umfassen Unternehmen, die zwei der folgenden Kriterien erfüllen:

• Mehr als 250 Mitarbeiter;
• Mehr als 50 Millionen € Jahresumsatz;
• 25 Millionen € oder mehr an Gesamtvermögen. 

Beachten Sie, dass dies kürzlich von 40 Millionen € und 20 Millionen € geändert wurde, was den Umfang dieser zweiten Berichtsphase etwas reduziert. Die Anzahl der Mitarbeiter blieb unverändert bei 250. Die Schwellenwertänderungen reduzieren die Anzahl der Unternehmen, die Phase 2 unterliegenvon 82.986 auf 71.372—was die regulatorischen Anforderungen für einige kleinere Unternehmen erleichtert. 

Phase 3 der CSRD (2026) 

In dieser nächsten Phase der CSRD werden die Schwellenwerte für die Berichterstattung erneut gesenkt, um börsennotierte SMEs einzuschließen, die 2027 basierend auf ihrer Leistung im Jahr 2026 berichten müssen. Ähnlich wie in Phase 2 müssen diese Organisationen zwei der folgenden Kriterien erfüllen: 

• Zwischen 50-249 Mitarbeiter;
• 10-50 Millionen € Jahresumsatz;
• 5-25 Millionen € an Vermögenswerten. 

Phase 4 der CSRD (2028) 

In der letzten Phase der CSRD-Umsetzung werden Nicht-EU-Unternehmen mit erheblichen EU-Operationen verpflichtet, 2029 über ihre Ergebnisse von 2028 zu berichten. Dies gilt speziell für Unternehmen mit einem Umsatz von 150 Millionen € innerhalb der EU.

Der Umfang der NFRD vs. der Umfang der CSRD (Dezember 2024)

Die CSRD stellt eine bedeutende Weiterentwicklung der Anforderungen an die Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung dar, insbesondere im Vergleich zu ihrem Vorgänger, der NFRD. 

Im Folgenden skizzieren wir die wichtigsten Unterschiede in den Berichtsanforderungen zwischen den beiden Richtlinien:

1. Unternehmensumfang

• NFRD: Die Richtlinie galt speziell für große Unternehmen von öffentlichem Interesse mit mehr als 500 Beschäftigten und betraf etwa 11.700 Unternehmen in der EU.
• CSRD: Die CSRD hat einen deutlich größeren Umfang als die NFRD. Zwischen 2024 und 2028 wird die CSRD weitere 39.000 Unternehmen betreffen. Für über 50.000 Unternehmen in der EU wird Nachhaltigkeitsberichterstattung zur neuen Normalität.

2. Umfang der Berichtsstandards

• NFRD: Unter der NFRD konnten Unternehmen aus einer Vielzahl internationaler, europäischer oder nationaler Rahmenwerke wählen. Dies führte zu Inkonsistenzen und unzuverlässigen Informationen.
• CSRD: Diese Richtlinie führt die verpflichtende Nutzung der Europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS) ein. Die ESRS sollen Berichtsformate standardisieren und Konsistenz gewährleisten.

3. Tiefe der Berichterstattung

• NFRD: Die Richtlinie verlangte die Offenlegung von Informationen in fünf Kernbereichen: Umweltschutz, soziale Verantwortung, Mitarbeiterbehandlung, Menschenrechte, Vorstandsvielfalt und Korruptionsbekämpfung.
• CSRD: Die CSRD erfordert viel tiefere und detailliertere Offenlegungen. Die ersten ESRS umfassen 10 thematische Standards zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen. some text
  • Umweltstandards decken kritische Bereiche wie Klimawandel, Verschmutzung, Wasserressourcen, Biodiversität und Kreislaufwirtschaft ab. 
  • Soziale Standards konzentrieren sich auf Arbeitnehmerrechte, Bedingungen in der Wertschöpfungskette, Gemeinschaftsauswirkungen und Verbraucherschutz. 
  • Der Governance-Standard betont Unternehmensführung, Unternehmensstrukturen und Stakeholder-Engagement. 

4. Doppelte Wesentlichkeit

• NFRD: Die NFRD führte das Konzept der doppelten Wesentlichkeit ein, legte jedoch keine spezifischen Richtlinien für dessen Umsetzung fest.
• CSRD: Die CSRD formalisiert das Konzept der doppelten Wesentlichkeit und erfordert eine rigorosere Bewertung sowohl der finanziellen Wesentlichkeit als auch der Auswirkungswesentlichkeit.

5. Prüfungsanforderungen

• NFRD: Die vorherige Richtlinie verlangte keine Drittprüfung der gemeldeten Informationen.
• CSRD: Die CSRD verlangt, dass Unternehmen eine Drittprüfung ihrer Nachhaltigkeitsberichte erhalten, um deren Glaubwürdigkeit zu erhöhen.

6. Digitale Berichterstattung

• NFRD: Es gab keine spezifischen Anforderungen an die digitale Berichterstattung.
• CSRD: Die neuen Standards verlangen, dass Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsberichte in einem maschinenlesbaren Format präsentieren.

7. Integration mit Finanzberichterstattung

• NFRD: Nachhaltigkeitsinformationen wurden oft separat von Finanzdaten berichtet.
• CSRD: Die CSRD verlangt, dass Nachhaltigkeitsberichterstattung in einem einzigen, digital zugänglichen Format integriert wird.

8. Wertschöpfungskettenberichterstattung

• NFRD: Es gab wenig Fokus auf die Bewertung und Berichterstattung von Wertschöpfungskettenauswirkungen.
• CSRD: Die Richtlinie erweitert diesen Fokus und verlangt Berichte über Nachhaltigkeitsfragen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Durch diese strengeren und umfassenderen Berichtsanforderungen zielt die CSRD darauf ab, die Transparenz, Vergleichbarkeit und Zuverlässigkeit der von Unternehmen in der EU offengelegten Nachhaltigkeitsinformationen zu erhöhen.

Wie finden Sie heraus, ob Ihr Unternehmen von der CSRD betroffen ist?

Da die CSRD in den nächsten Jahren umgesetzt wird, ist es wichtig, einige Aspekte Ihres Unternehmens zu berücksichtigen, um festzustellen, ob und wann Sie sich anpassen müssen. Folgendes sollten Sie beachten:

1. Bewerten Sie die Kennzahlen Ihres Unternehmens. Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen, wie hoch ist der Jahresumsatz und der Wert der Vermögenswerte in der Bilanz? Wenn Sie die Schwelle für eine bestimmte Phase der CSRD-Umsetzung überschreiten, müssen Sie sich anpassen.
2. Hat Ihr Unternehmen eine EU-Präsenz? Wenn Ihr Unternehmen eine bedeutende Präsenz in einem EU-Mitgliedstaat hat, müssen Sie sich wahrscheinlich anpassen.
3. Überprüfen Sie Ihren Börsenstatus: Wenn Ihr Unternehmen börsennotiert ist, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie sich anpassen müssen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Unternehmen die CSRD einhalten muss, kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Beratungsgespräch.

Gibt es Ausnahmen von der CSRD?

Während die CSRD Transparenz fordert, verlangt sie nicht, dass Unternehmen alle ihre Geheimnisse preisgeben. Unternehmen müssen umfassend berichten, können jedoch Informationen zurückhalten, die ihrem Wettbewerb schaden könnten. 

Wenn die Weitergabe von Informationen die Geschäftsinteressen des Unternehmens schädigen oder vertrauliches geistiges Eigentum offenlegen könnte, dürfen sie zurückgehalten werden. Paragraph 7.7 von ESRS 1 erlaubt es Unternehmen, klassifizierte oder sensible Informationen zurückzuhalten. 

Das Ziel ist ein Gleichgewicht: Unternehmen sollen offen und rechenschaftspflichtig sein, müssen jedoch nicht alles preisgeben, was ihrer Wettbewerbsposition schaden könnte. 

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, welche Informationen als geheim gelten, oder erwägen, Informationen aus Ihrer CSRD-Berichterstattung zurückzuhalten, empfehlen wir, Paragraph 7.7 für weitere Informationen zu lesen.

Wie der Umfang der CSRD Ihr Unternehmen beeinflusst

Die Auswirkungen der CSRD werden jede Ebene der europäischen Unternehmenslandschaft betreffen; und wahrscheinlich ist auch Ihr Unternehmen betroffen. Die einzige Frage ist, welche Schwelle Sie erreichen und wann Sie mit der Berichterstattung beginnen müssen. 

Der Zeitrahmen für mittelständische Unternehmen, um die CSRD einzuhalten, ist eng. Viele Organisationen haben das Ziel, bis 2026 bereit zu sein, um ihre ersten Nachhaltigkeitsberichte für das Geschäftsjahr 2027 einzureichen. Daher sind frühzeitige Vorbereitung, Investitionen in Compliance-Initiativen und strategische Planung entscheidend, um Last-Minute-Hektik und Bußgelder für (teilweise) Nichteinhaltung zu vermeiden.

Über die zunehmende Anzahl von Unternehmen hinaus, die jetzt umfassende Nachhaltigkeitsberichte im Rahmen der CSRD vorbereiten müssen, gibt es mehrere wichtige Möglichkeiten, wie der sich entwickelnde Umfang der CSRD Unternehmen beeinflusst, insbesondere mittelständische Unternehmen.

Wird Ihr Unternehmen rechtzeitig bereit sein? 

Große Unternehmen sind im Allgemeinen weiter in ihrer Bereitschaft für die CSRD als mittelständische Unternehmen. Aktuelle Daten zeigen, dass während 60% der großen Unternehmen fast bereit für die CSRD-Compliance sind, nur 37% der mittelständischen Unternehmen dasselbe sagen. Diese Bereitschaftslücke unterstreicht die Dringlichkeit für diese Unternehmen, ihre Compliance-Bemühungen zu verstärken und in notwendige Ressourcen zu investieren, bevor die Berichtsfristen ablaufen.

Nutzen Sie Ihr Zeit-, Personal- und Technologiebudget klug 

Im Gegensatz zu größeren Organisationen, die bereits unter der NFRD berichteten, verfügen mittelständische Unternehmen oft über weniger Ressourcen, was die Einhaltung der CSRD-Anforderungen erschwert. Daher könnten Unternehmen auf folgende Herausforderungen stoßen:

• Aufbau oder Erweiterung von Nachhaltigkeitsteams: Mittelständische Unternehmen müssen möglicherweise spezielle Teams für die Nachhaltigkeits-Compliance schaffen, was bestehende Personalressourcen belasten kann.
• Einstellung von Fachleuten: Es gibt eine steigende Nachfrage nach Nachhaltigkeitsfachleuten mit der notwendigen Expertise, um komplexe Berichtsanforderungen zu bewältigen.
• Budgetzuweisung: Erhebliche finanzielle Investitionen in neue Technologien und Werkzeuge zur Nachverfolgung und Berichterstattung von Nachhaltigkeit werden wahrscheinlich notwendig sein, um die CSRD-Standards zu erfüllen.
• Technologieanpassung: 94% der Unternehmen suchen nach Drittanbietersoftwarelösungen für Berichterstattungszwecke. Die richtige Software für Ihre Organisation zu finden, ist entscheidend.

Die CSRD ist sowohl eine Chance als auch ein Risiko

Die Nichteinhaltung der CSRD könnte schwerwiegende Folgen für alle Unternehmen haben. Da jedoch jedes Land für die Umsetzung seiner eigenen nationalen Gesetze verantwortlich ist, gibt es keinen einheitlichen Ansatz für die Durchsetzung. Zum Beispiel:

• In Frankreich können Unternehmen mit bis zu 18.750 € für Nichtveröffentlichung, bis zu 30.000 € und bis zu zwei Jahren Gefängnis für Nichtprüfung und bis zu 75.000 € und 5 Jahren Gefängnis für die Behinderung einer Prüfung bestraft werden. Sie könnten auch von der Vergabe öffentlicher Aufträge ausgeschlossen werden. 
• In Deutschland können Unternehmen mit bis zu 10 Millionen €, 5% des gesamten Jahresumsatzes oder dem doppelten Betrag der erzielten Gewinne oder vermiedenen Verluste bestraft werden.

Während einige andere Länder ihren Ansatz noch finalisieren, ist die Botschaft der EU klar: Alle Mitgliedstaaten müssen diese Regeln bis zum 6. Juli 2024 umsetzen, mit Strafen, die Unternehmen dazu bringen sollen, die Nachhaltigkeitsberichterstattung ernst zu nehmen. 

Auf der anderen Seite bietet die CSRD vielen mittelständischen Unternehmen Chancen. Wie in einem aktuellen PwC-Bericht gezeigt, sehen Unternehmen mehrere geschäftliche Vorteile durch die CSRD, einschließlich besserer Umweltleistung, verbesserter Engagement mit Stakeholdern und Risikominderung. 

Letztendlich ist es so, dass während Sie erheblichen finanziellen und rechtlichen Risiken ausgesetzt sein könnten, wenn Sie nicht korrekt berichten, diejenigen, die sich schnell anpassen, Vorteile erzielen und Wachstumschancen schaffen.

Beginnen Sie mit der richtigen CSRD-Compliance-Plattform

Die CSRD wird zweifellos einen Wendepunkt in der Nachhaltigkeitsreise vieler Unternehmen markieren. 

Die Erweiterung des CSRD-Umfangs bedeutet, dass sich zehntausende Unternehmen auf dem Kontinent in einer neuen Ära der Nachhaltigkeit befinden. Daher wird es immer wichtiger, diese Reise richtig zu beginnen.

Für mittelständische Unternehmen ist dies keine leichte Aufgabe. Aber die Nutzung der richtigen Software, wie das CSRD-Compliance-Modul von Coolset, kann den Unterschied ausmachen. 

Coolset vereinfacht die CSRD-Compliance—von Anfang bis Ende—indem es die Datenerfassung, Berichterstattung und Prüfung optimiert. Dies erleichtert es, dem wachsenden Umfang der CSRD zuvorzukommen, bevor er Ihr Unternehmen beeinflusst.

Beginnen Sie noch heute damit, Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattungsstrategie zu vereinfachen, indem Sie einen strategischen Beratungstermin mit unserem Nachhaltigkeitsteam vereinbaren oder unser interaktives Demo unten ausprobieren.

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