Einleitung

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)-Vorbereitungspläne aus 2023 und Anfang 2024 sind nicht mehr vollständig zweckmäßig. Seitdem hat die EU das Omnibus-Paket eingeführt, die Stop-the-Clock-Verzögerung angenommen, einen engeren CSRD-Umfang signalisiert und die Europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS) geändert. Für viele Unternehmen hat dies Unsicherheit geschaffen: Sind wir noch im Umfang, müssen wir uns noch vorbereiten und was zählt tatsächlich 2026?

Dieser Leitfaden soll diese Fragen klar beantworten. Er erklärt, wie Omnibus den CSRD-Umfang und die Zeitpläne ändert, was mit Welle 2 und Welle 3 passiert und wie Teams ihre Vorbereitungspläne für 2026 anpassen sollten.

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Was ist das Omnibus-Paket und wie ändert es die CSRD-Berichtspläne? 

Das Omnibus-Paket ist Teil einer umfassenderen EU-Initiative zur Vereinfachung der Nachhaltigkeitsregulierung und zur Reduzierung unnötiger administrativer Belastungen, während die Kernziele von Transparenz und Rechenschaftspflicht intakt bleiben. Die Reduzierung der administrativen Belastung für Unternehmen ist ein Hauptfokus der Kommission, indem 25% insgesamt und 35% für KMU, was Milliarden an Investitionskapazität freisetzen wird.

Im Dezember 2025 stimmte das Europäische Parlament für das „Omnibus I“-Gesetzespaket, das bedeutende Änderungen an bestehenden EU-Nachhaltigkeitsgesetzen, einschließlich der CSRD, einführt. Anstatt die CSRD zu ersetzen, führt Omnibus gezielte Änderungen ein, wie die Richtlinie in der Praxis angewendet wird. 

Das Omnibus-Paket betrifft die CSRD in drei wesentlichen Punkten:

1. Erstens verengt es die Gruppe der Unternehmen, die unter die obligatorische Berichterstattung fallen.
2. Zweitens passt es den Zeitpunkt der Berichterstattung durch die Stop-the-Clock-Maßnahme an, die den Zeitpunkt verschiebt, wann bestimmte Unternehmen ihren ersten CSRD-Bericht veröffentlichen müssen.
3. Drittens legt es die Richtung für eine vereinfachte Berichterstattung mit den geänderten ESRS fest, die von EFRAG veröffentlicht wurden.

Omnibus hebt die CSRD nicht als gesetzliche Anforderung auf. Doppelte Materialität bleibt zentral, Nachhaltigkeitsinformationen unterliegen weiterhin einer Drittparteienprüfung, und Unternehmen im Umfang müssen weiterhin strukturierte, prüfbare Offenlegungen bereitstellen. Was Omnibus ändert, ist, wer dies tun muss, wann sie es tun müssen und wie hoch die Berichtslast voraussichtlich sein wird.

Omnibus verengt die Gruppe der Unternehmen, die unter die obligatorische Berichterstattung fallen

Unter dem Omnibus-Ansatz wird erwartet, dass die obligatorische CSRD-Berichterstattung hauptsächlich für EU-Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und mehr als 450 Mio. € Nettoumsatz gilt, wobei ein ähnlicher 450 Mio. € Umsatz in der EU für Nicht-EU-Gruppen auslöst. 

Dies stellt eine bedeutende Abkehr von der ursprünglichen CSRD-Erweiterung dar, die eine viel breitere Gruppe von mittelständischen Unternehmen erfasst hätte. 

Für viele Organisationen, die sich unter den früheren Schwellenwerten auf die CSRD vorbereitet haben, wird die unmittelbare Aufgabe im Jahr 2026 darin bestehen, neu zu bewerten, ob die CSRD weiterhin eine gesetzliche Verpflichtung darstellt oder ob die Berichtsarbeit nun hauptsächlich durch Kunden-, Bank- und Wertschöpfungskettenerwartungen angetrieben wird, anstatt durch direkte regulatorische Anforderungen.

CSRD-konforme Berichterstattung kann für Unternehmen außerhalb des obligatorischen Umfangs weiterhin relevant sein, da Kunden, Banken und Wertschöpfungskettenpartner zunehmend vergleichbare Nachhaltigkeitsdaten anfordern, um ihre eigenen Verpflichtungen zu erfüllen.

Omnibus passt den Zeitpunkt der Berichterstattung durch die Stop-the-Clock-Maßnahme an

Die Stop-the-Clock-Maßnahme, die den Zeitpunkt der Berichterstattung anpasst, wurde bereits formell angenommen. Für Welle 2-Unternehmen führt dies zu einer zweijährigen Verzögerung ihres ersten CSRD-Berichts. Anstatt 2026 für das Geschäftsjahr 2025 zu veröffentlichen, wird nun erwartet, dass diese Unternehmen ihren ersten CSRD-Bericht 2028 veröffentlichen, der das Geschäftsjahr 2027 abdeckt. 

In praktischen Begriffen verwandelt dies 2026 in ein Vorbereitungsjahr anstatt in ein Berichtsjahr. Teams können diese Zeit nutzen, um den Umfang zu klären, doppelte Materialitätsbewertungen zu aktualisieren und interne Prozesse mit der aktualisierten Richtung der Standards in Einklang zu bringen, anstatt sich zu beeilen, um Fristen einzuhalten, die nicht mehr gelten.

Omnibus legt die Richtung fest, wie die Berichterstattung durch die geänderten ESRS erfolgen wird 

Als Reaktion auf das Mandat der Kommission hat EFRAG einen gestrafften Satz von geänderten ESRS geliefert, die die Datenpunkte um 61% reduzieren (unter den endgültigen EFRAG-Updates) im Vergleich zu den ursprünglichen Standards und einen größeren Schwerpunkt auf Materialität und Urteilsvermögen legen.

CTA für ESRS-Spickzettel

Während diese geänderten ESRS noch durch die formelle Annahme gehen, signalisieren sie eine klare Verschiebung der Erwartungen. Die Berichterstattung unter CSRD wird weniger über das Ausfüllen langer Offenlegungschecklisten und mehr über die Anwendung eines robusten Urteilsvermögens. Eine gut dokumentierte Materialitätsbewertung, klare Erklärungen, warum bestimmte Themen im oder außerhalb des Umfangs sind, und eine prüfbereite Nachweisspur werden mehr zählen als die Breite der Abdeckung.

Zusammen genommen formen diese drei Änderungen die CSRD-Planung um. Diese drei Änderungen verschieben die CSRD-Planung von einem Einheitsansatz zu einem gezielten Ansatz, bei dem Unternehmen den Umfang und den Zeitpunkt bestätigen, dann die ESRS-Arbeit auf die weniger Datenpunkte skalieren und gleichzeitig Urteilsvermögen und Nachweise stärken.

CSRD-Zeitpläne unter Omnibus: Was ist mit Welle 2 und Welle 3 passiert?

Unter Omnibus wurde die Einführung der CSRD in zwei Punkten effektiv umgestaltet: Wave 2 wurde durch die angenommene Stop-the-Clock-Maßnahme verzögert, und die ursprüngliche Kategorie Wave 3 soll aus dem verpflichtenden Umfang herausfallen.

Wave 1

Zunächst ist zu erwähnen, dass Wave 1 unverändert bleibt. Diese Unternehmen unterlagen bereits der Richtlinie über die nichtfinanzielle Berichterstattung (NFRD), was in der Praxis große börsennotierte Unternehmen der EU und andere Unternehmen von öffentlichem Interesse wie bestimmte Banken und Versicherer umfasst.

Ihre ersten CSRD-Berichte wurden 2025 veröffentlicht und deckten das Geschäftsjahr 2024 ab.

Wave 2

Für Wave 2 führt die angenommene Stop-the-Clock-Maßnahme eine zweijährige Verzögerung ein. Unternehmen, die ursprünglich erwartet wurden, ihren ersten CSRD-Bericht 2026 (für das Geschäftsjahr 2025) zu veröffentlichen, sollen nun 2028 berichten, das Geschäftsjahr 2027 abdeckend.

Dies ändert die Planung für 2026: Für viele wird es ein Jahr, um den Umfang zu bestätigen, die doppelte Wesentlichkeit zu aktualisieren und Daten- und Nachweisprozesse aufzubauen, anstatt sich auf die Erstellung eines vollständigen Berichts zu konzentrieren.

Wave 3

Für Wave 3, die ursprünglich auf börsennotierte SMEs angewendet wurde, ist die Richtung von Omnibus, dass diese Unternehmen aus der verpflichtenden CSRD-Berichterstattung entfernt werden sollen.

Stattdessen wird ein freiwilliges Berichten mit einem vereinfachten Rahmen basierend auf VSME gefördert, insbesondere um häufige Anfragen von Kunden, Kreditgebern und größeren Wertschöpfungspartnern zu unterstützen.

CSRD vs. ESRS unter Omnibus: Was ändert sich zuerst in der Praxis?

CSRD und ESRS lösen unterschiedliche Probleme, und Omnibus beeinflusst sie auf unterschiedliche Weise. CSRD ist der rechtliche Rahmen, der bestimmt, wer berichten muss und wann. ESRS ist das, womit Teams täglich arbeiten: die Offenlegungsstruktur, die Datenpunkte und die Nachweiserwartungen, die Ihre Berichtsbelastung formen.

Die Stop-the-Clock-Verzögerung und die Umfangsverengung ändern den regulatorischen Zeitplan, aber sie ändern nicht die Kernarbeit, die erforderlich ist, um bereit zu sein.

Der Großteil des Aufwands liegt in ESRS-gesteuerten Aktivitäten wie der Definition dessen, was wesentlich ist, der Übersetzung in die richtigen Offenlegungen, der Zuweisung von Verantwortlichen, der Datenerfassung und der Führung einer Nachweisspur, die einer Prüfung standhält. Deshalb zeigen sich die ESRS-Änderungen in der Praxis zuerst.

Unter Omnibus hat EFRAG geänderte ESRS entwickelt, die Datenpunkte erheblich reduzieren und mehr Gewicht auf Wesentlichkeitsbeurteilung und Dokumentation legen.

Die praktische Implikation ist, dass Teams mehr Hebelwirkung durch die Straffung der Wesentlichkeit und den Aufbau einer sauberen Nachweisspur erhalten, als durch den Versuch, jeden Datenpunkt aus älteren ESRS-Listen vorab zu sammeln.

Dies hilft auch Unternehmen, die verzögert oder möglicherweise nicht im Umfang sind, auf Kunden- und Kreditgeberanfragen zu reagieren, ohne eine vollständige CSRD-Berichtsmaschine zu überbauen.

Lesen Sie Coolsets detaillierte Aufschlüsselung der geänderten ESRS.

Was ist 2026 zu tun: Zwei realistische Vorbereitungspfade?

Die meisten Teams benötigen 2026 kein vollständiges CSRD-Berichtsprogramm. Was sinnvoll ist, hängt davon ab, ob Sie unter der Omnibus-Richtung klar im Umfang sind oder wahrscheinlich verzögert oder außerhalb des Umfangs, aber dennoch CSRD-ähnliche Anfragen erhalten.

Pfad eins: Sie bleiben im Umfang

Konzentrieren Sie sich auf die Arbeit, die bei Beginn der Berichterstattung noch von Bedeutung sein wird.

1. Klären Sie Ihren CSRD-Status und die Berichtseinheit - Bestätigen Sie, ob Sie auf Gruppenebene berichten und welche Einheiten abgedeckt werden müssen.
   
   
2. Führen Sie eine klare, verteidigungsfähige doppelte Wesentlichkeitsbewertung durch - Halten Sie das Ergebnis entscheidungsbereit: Was ist wesentlich, was nicht und warum.
   
   
3. Verwandeln Sie wesentliche Themen in einen ESRS-Datenpunktplan - Beginnen Sie mit wesentlichen Themen, ordnen Sie den relevanten ESRS-Offenlegungen zu, weisen Sie Verantwortliche zu und setzen Sie einen realistischen Erfassungstakt.
   
   
4. Bauen Sie eine prüfungsbereite Nachweisspur auf, während Sie Daten sammeln - Erfassen Sie Quellen, Berechnungen, Annahmen und Überprüfungsschritte, während Sie vorgehen, damit die Prüfung zur Validierung wird, nicht zur Rekonstruktion.

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Pfad zwei: Sie sind verzögert oder könnten aus dem Umfang fallen

Bleiben Sie vorbereitet, ohne zu überbauen.

1. Bauen Sie ein minimal funktionsfähiges Berichtsgerüst auf - Priorisieren Sie die Metriken und Narrative, die in Beschaffungs-, Kredit- und Kundenanfragen am häufigsten vorkommen.
   
   
2. Halten Sie Wesentlichkeit und wichtige Datenpunkte auf dem neuesten Stand - Eine leichte Aktualisierung der Wesentlichkeit und eine kleine Anzahl verfolgter Datenpunkte halten Sie reaktionsfähig und reduzieren die Nacharbeit, falls Sie später wieder in den Umfang fallen.
   
   
3. Dokumentieren Sie Methoden und Nachweise für die Daten, die Sie bereitstellen - Auch außerhalb der CSRD hängt die Glaubwürdigkeit davon ab, erklären zu können, woher die Zahlen stammen und wie sie berechnet wurden.
   

Erfahren Sie, wie Coolset Ihnen hilft, Wesentlichkeit zu betreiben, ESRS-Datenpunkte zu sammeln und Nachweise in einer Plattform prüfungsbereit zu halten.

Fordern Sie eine kostenlose Demo mit dem Team an

FAQs

Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zur CSRD und Omnibus. Coolset hat auch einen detaillierten Q&A-Artikel zum EU-Omnibus hier veröffentlicht.

1. Was sind die CSRD-Omnibus-Schwellenwerte und wer ist betroffen?

Unter Omnibus wird erwartet, dass die verpflichtende CSRD-Berichterstattung hauptsächlich für die größten Unternehmen gilt. In der Praxis umfasst dies EU-Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und über 450 Mio. € Nettoumsatz sowie Nicht-EU-Gruppen mit über 450 Mio. € Umsatz, der in der EU generiert wird. Viele mittelständische Unternehmen, die ursprünglich für die CSRD vorbereitet wurden, fallen wahrscheinlich aus dem Umfang.

2. Was ist der CSRD-Omnibus-Zeitplan?

Omnibus beinhaltet eine beschleunigte „Stop-the-Clock“-Maßnahme, die bereits angenommen wurde und die Starttermine der CSRD für Wave 2-Unternehmen um zwei Jahre verzögert. Die ersten Berichte von Wave 2 verschieben sich auf 2028 und decken das Geschäftsjahr 2027 ab. Das umfassendere Omnibus-Paket, einschließlich Umfangsverengung und vereinfachter ESRS, soll nach der endgültigen EU-Veröffentlichung und nationalen Umsetzung gelten.

3. Was passiert mit CSRD Wave 2?

Wave 2-Unternehmen müssen 2026 nicht mehr berichten. Ihr erster CSRD-Bericht wird nun für 2028 erwartet und deckt das Geschäftsjahr 2027 ab. Für die meisten Wave 2-Teams wird 2026 zu einem Vorbereitungsjahr, das sich auf Wesentlichkeit, Umfang und Datenbereitschaft konzentriert, anstatt auf vollständige Berichterstattung.

4. Was passiert mit CSRD Wave 3?

Unter der Omnibus-Richtung soll die ursprüngliche Wave 3-Population (börsennotierte SMEs) aus dem verpflichtenden CSRD-Umfang entfernt werden. Stattdessen werden diese Unternehmen ermutigt, einen freiwilligen Berichtsstandard basierend auf VSME zu verwenden, um auf Kunden-, Bank- und Wertschöpfungsketten-Datenanfragen zu reagieren.

5. CSRD vs. ESRS: Was ist der Unterschied?

CSRD ist das EU-Gesetz, das festlegt, wer berichten muss und wann. ESRS sind die Berichtsstandards, die definieren, was offengelegt werden muss. EFRAG hat unter Omnibus eine vereinfachte Reihe von ESRS entwickelt, und diese geänderten Standards liegen nun bei der Kommission und sollen später im Jahr 2026 formell angenommen werden.