Einleitung

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)-Vorbereitungspläne aus 2023 und Anfang 2024 sind nicht mehr vollständig zweckmäßig. Seitdem hat die EU das Omnibus-Paket eingeführt, die Stop-the-Clock-Verzögerung angenommen, einen engeren CSRD-Umfang signalisiert und die Europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS) geändert. Für viele Unternehmen hat dies Unsicherheit geschaffen: Sind wir noch im Umfang, müssen wir uns noch vorbereiten und was zählt wirklich im Jahr 2026?

Dieser Leitfaden soll diese Fragen klar beantworten. Er erklärt, wie Omnibus den CSRD-Umfang und die Zeitpläne ändert, was mit Welle 2 und Welle 3 passiert und wie Teams ihre Vorbereitungspläne für 2026 anpassen sollten.

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Was ist das Omnibus-Paket und wie ändert es die CSRD-Berichtspläne? 

Das Omnibus-Paket ist Teil einer umfassenderen EU-Initiative zur Vereinfachung der Nachhaltigkeitsregulierung und zur Reduzierung unnötiger administrativer Belastungen, während die Kernziele Transparenz und Rechenschaftspflicht intakt bleiben. Die Reduzierung der administrativen Belastung für Unternehmen ist ein zentraler Fokus der Kommission, indem die Belastung insgesamt um 25 % und für SMEs um 35 % reduziert wird, was Milliarden an Investitionskapazität freisetzen wird.

Im Dezember 2025 stimmte das Europäische Parlament für das Gesetzespaket „Omnibus I“, das bedeutende Änderungen an bestehenden EU-Nachhaltigkeitsgesetzen einführt, einschließlich der CSRD. Anstatt die CSRD zu ersetzen, führt Omnibus gezielte Änderungen ein, wie die Richtlinie in der Praxis angewendet wird. 

Das Omnibus-Paket beeinflusst die CSRD auf drei wesentliche Arten:

1. Erstens, es verengt die Gruppe der Unternehmen, die unter die obligatorische Berichterstattung fallen.
2. Zweitens, es passt den Zeitpunkt der Berichterstattung durch die Stop-the-Clock-Maßnahme an, die den Zeitpunkt verschiebt, zu dem bestimmte Unternehmen ihren ersten CSRD-Bericht veröffentlichen müssen.
3. Drittens, es gibt die Richtung für eine vereinfachte Berichterstattung mit den geänderten ESRS vor, die von EFRAG veröffentlicht wurden.

Omnibus entfernt die CSRD nicht als rechtliche Anforderung. Doppelte Materialität bleibt zentral, Nachhaltigkeitsinformationen werden weiterhin einer Drittprüfung unterzogen, und Unternehmen im Umfang müssen weiterhin strukturierte, prüfbare Offenlegungen bereitstellen. Was Omnibus ändert, ist, wer dies tun muss, wann sie es tun müssen und wie hoch die erwartete Berichterstattungslast ist.

Omnibus verengt die Gruppe der Unternehmen, die unter die obligatorische Berichterstattung fallen

Unter dem Omnibus-Ansatz wird erwartet, dass die obligatorische CSRD-Berichterstattung hauptsächlich für EU-Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und mehr als 450 Millionen Euro Nettoumsatz gilt, wobei ein ähnlicher 450-Millionen-Euro-Umsatz in der EU als Auslöser für Nicht-EU-Gruppen dient. 

Dies stellt eine bedeutende Abkehr von der ursprünglichen CSRD-Erweiterung dar, die eine viel breitere Gruppe von mittelständischen Unternehmen erfasst hätte. 

Für viele Organisationen, die sich unter den früheren Schwellenwerten auf die CSRD vorbereitet haben, wird die unmittelbare Aufgabe im Jahr 2026 darin bestehen, neu zu bewerten, ob die CSRD weiterhin eine rechtliche Verpflichtung darstellt oder ob die Berichterstattungsarbeit jetzt hauptsächlich von Kunden-, Bank- und Wertschöpfungskettenerwartungen angetrieben wird, anstatt von direkten regulatorischen Anforderungen.

CSRD-konforme Berichterstattung kann für Unternehmen außerhalb des obligatorischen Umfangs weiterhin relevant sein, da Kunden, Banken und Wertschöpfungskettenpartner zunehmend vergleichbare Nachhaltigkeitsdaten anfordern, um ihre eigenen Verpflichtungen zu erfüllen.

Omnibus passt den Zeitpunkt der Berichterstattung durch die Stop-the-Clock-Maßnahme an

Die Stop-the-Clock-Maßnahme, die den Zeitpunkt der Berichterstattung anpasst, wurde bereits formell angenommen. Für Unternehmen der Welle 2 führt dies zu einer zweijährigen Verzögerung ihres ersten CSRD-Berichts. Anstatt 2026 für das Geschäftsjahr 2025 zu veröffentlichen, wird nun erwartet, dass diese Unternehmen ihren ersten CSRD-Bericht 2028 veröffentlichen, der das Geschäftsjahr 2027 abdeckt. 

In praktischer Hinsicht wird 2026 somit zu einem Vorbereitungsjahr statt zu einem Berichtsjahr. Teams können diese Zeit nutzen, um den Umfang zu klären, doppelte Materialitätsbewertungen zu aktualisieren und interne Prozesse mit der aktualisierten Richtung der Standards in Einklang zu bringen, anstatt sich zu beeilen, um Fristen einzuhalten, die nicht mehr gelten.

Omnibus gibt die Richtung vor, wie die Berichterstattung durch die geänderten ESRS erfolgen wird 

Als Reaktion auf das Mandat der Kommission hat EFRAG ein vereinfachtes Set von geänderten ESRS geliefert, das die Datenpunkte um 61 % reduziert (unter den endgültigen EFRAG-Updates) im Vergleich zu den ursprünglichen Standards und einen stärkeren Fokus auf Materialität und Urteilsvermögen legt.

CTA für ESRS-Spickzettel

Während diese geänderten ESRS noch durch die formelle Annahme gehen, signalisieren sie eine klare Verschiebung der Erwartungen. Die Berichterstattung unter CSRD wird weniger zu einer vollständigen Offenlegungsliste und mehr zu einer robusten Urteilsanwendung. Eine gut dokumentierte Materialitätsbewertung, klare Erklärungen, warum bestimmte Themen im oder außerhalb des Umfangs liegen, und eine prüfbereite Beweiskette werden mehr zählen als die Breite der Abdeckung.

Zusammen genommen, formen diese drei Änderungen die CSRD-Planung neu. Diese drei Änderungen verschieben die CSRD-Planung von einem Einheitsansatz zu einem gezielten Ansatz, bei dem Unternehmen den Umfang und den Zeitpunkt bestätigen, dann die ESRS-Arbeit auf die weniger Datenpunkte skalieren und gleichzeitig Urteilsvermögen und Beweise stärken.

CSRD-Zeitpläne unter Omnibus: Was ist mit Welle 2 und Welle 3 passiert?

Unter Omnibus wurde die Einführung der CSRD effektiv in zwei Punkten umgestaltet: Wave 2 wurde durch die angenommene Stop-the-Clock-Maßnahme verzögert, und die ursprüngliche Kategorie Wave 3 fällt voraussichtlich aus dem verpflichtenden Umfang.

Wave 1

Zunächst ist zu erwähnen, dass Wave 1 unverändert bleibt. Diese Unternehmen unterlagen bereits der Richtlinie über die nichtfinanzielle Berichterstattung (NFRD), was in der Praxis große börsennotierte EU-Unternehmen und andere Unternehmen von öffentlichem Interesse wie bestimmte Banken und Versicherer umfasst.

Ihre ersten CSRD-Berichte wurden 2025 veröffentlicht und deckten das Geschäftsjahr 2024 ab.

Wave 2

Für Wave 2 führt die angenommene Stop-the-Clock-Maßnahme eine zweijährige Verzögerung ein. Unternehmen, die ursprünglich erwartet wurden, ihren ersten CSRD-Bericht 2026 (für das Geschäftsjahr 2025) zu veröffentlichen, sollen nun 2028 berichten, das Geschäftsjahr 2027 abdeckend.

Dies ändert, wie Teams 2026 planen sollten: Für viele wird es ein Jahr, um den Umfang zu bestätigen, die doppelte Wesentlichkeit zu aktualisieren und Daten- und Nachweisprozesse aufzubauen, anstatt sich auf die Erstellung eines vollständigen Berichts zu konzentrieren.

Wave 3

Für Wave 3, die ursprünglich auf börsennotierte KMU angewendet wurde, ist die Omnibus-Richtung, dass diese Unternehmen voraussichtlich aus der verpflichtenden CSRD-Berichterstattung entfernt werden.

Stattdessen fördert die politische Verschiebung freiwillige Berichterstattung mit einem vereinfachten Rahmen basierend auf VSME, insbesondere um häufige Anfragen von Kunden, Kreditgebern und größeren Partnern in der Wertschöpfungskette zu unterstützen.

CSRD vs. ESRS unter Omnibus: Was ändert sich zuerst in der Praxis?

CSRD und ESRS lösen unterschiedliche Probleme, und Omnibus beeinflusst sie auf unterschiedliche Weise. CSRD ist der rechtliche Rahmen, der bestimmt, wer berichten muss und wann. ESRS ist das, womit Teams täglich arbeiten: die Offenlegungsstruktur, die Datenpunkte und die Nachweiserwartungen, die Ihre Berichtsbelastung formen.

Die Stop-the-Clock-Verzögerung und die Einschränkung des Umfangs ändern den regulatorischen Zeitplan, aber sie ändern nicht die Kernarbeit, die zur Vorbereitung erforderlich ist.

Der Großteil des Aufwands liegt in ESRS-gesteuerten Aktivitäten wie der Definition dessen, was wesentlich ist, der Übersetzung in die richtigen Offenlegungen, der Zuweisung von Verantwortlichen, der Datenerfassung und der Aufrechterhaltung einer Nachweisspur, die einer Prüfung standhält. Daher zeigen sich die ESRS-Änderungen in der Praxis zuerst.

Unter Omnibus hat EFRAG geänderte ESRS entwickelt, die die Datenpunkte erheblich reduzieren und mehr Gewicht auf die Wesentlichkeitsbeurteilung und Dokumentation legen.

Die praktische Implikation ist, dass Teams mehr Hebelwirkung durch die Straffung der Wesentlichkeit und den Aufbau einer sauberen Nachweisspur erhalten, als durch den Versuch, jeden Datenpunkt aus älteren ESRS-Listen vorzusammeln.

Dies hilft auch Unternehmen, die verzögert oder potenziell außerhalb des Umfangs sind, auf Kunden- und Kreditgeberanfragen zu reagieren, ohne eine vollständige CSRD-Berichtsmaschine zu überbauen.

Lesen Sie Coolsets detaillierte Aufschlüsselung der geänderten ESRS.

Was 2026 als Nächstes zu tun ist: Zwei realistische Vorbereitungspfade?

Die meisten Teams benötigen 2026 kein vollständiges CSRD-Berichtsprogramm. Was sinnvoll ist, hängt davon ab, ob Sie klar im Umfang unter der Omnibus-Richtung sind oder wahrscheinlich verzögert oder außerhalb des Umfangs, aber dennoch CSRD-ähnliche Anfragen erhalten.

Pfad eins: Sie bleiben im Umfang

Konzentrieren Sie sich auf die Arbeit, die noch wichtig sein wird, wenn die Berichterstattung beginnt.

1. Klärung Ihres CSRD-Status und Berichtseinheit - Bestätigen Sie, ob Sie auf Gruppenebene berichten und welche Einheiten abgedeckt werden müssen.
   
   
2. Führen Sie eine klare, verteidigbare doppelte Wesentlichkeitsbewertung durch - Halten Sie das Ergebnis entscheidungsbereit: Was ist wesentlich, was nicht und warum.
   
   
3. Verwandeln Sie wesentliche Themen in einen ESRS-Datenpunktplan - Beginnen Sie mit wesentlichen Themen, kartieren Sie zu den relevanten ESRS-Offenlegungen, weisen Sie Verantwortliche zu und setzen Sie einen realistischen Erfassungstakt.
   
   
4. Bauen Sie eine prüfungsbereite Nachweisspur auf, während Sie Daten sammeln - Erfassen Sie Quellen, Berechnungen, Annahmen und Überprüfungsschritte, während Sie vorgehen, damit die Prüfung zur Validierung und nicht zur Rekonstruktion wird.

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Pfad zwei: Sie sind verzögert oder könnten aus dem Umfang fallen

Bleiben Sie vorbereitet, ohne zu überbauen.

1. Bauen Sie ein minimales, tragfähiges Berichtsrückgrat auf - Priorisieren Sie die Metriken und Narrative, die am häufigsten in Beschaffungs-, Kredit- und Kundenanfragen auftauchen.
   
   
2. Halten Sie Wesentlichkeit und wichtige Datenpunkte auf dem neuesten Stand - Eine leichte Aktualisierung der Wesentlichkeit und eine kleine Anzahl verfolgter Datenpunkte halten Sie reaktionsfähig und reduzieren den Nacharbeitsaufwand, falls Sie später wieder in den Umfang fallen.
   
   
3. Dokumentieren Sie Methoden und Nachweise für die Daten, die Sie bereitstellen - Auch außerhalb der CSRD hängt die Glaubwürdigkeit davon ab, erklären zu können, woher die Zahlen stammen und wie sie berechnet wurden.
   

Erfahren Sie, wie Coolset Ihnen hilft, Wesentlichkeit zu betreiben, ESRS-Datenpunkte zu sammeln und Nachweise prüfungsbereit in einer Plattform zu halten.

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FAQs

Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zur CSRD und Omnibus. Coolset hat auch einen detaillierten Q&A-Artikel zum EU-Omnibus hier veröffentlicht.

1. Was sind die CSRD-Omnibus-Schwellenwerte und wer ist betroffen?

Unter Omnibus wird erwartet, dass die verpflichtende CSRD-Berichterstattung hauptsächlich für die größten Unternehmen gilt. In der Praxis betrifft dies EU-Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und über 450 Mio. € Nettoumsatz sowie Nicht-EU-Gruppen mit über 450 Mio. € Umsatz, der in der EU erzielt wird. Viele mittelständische Unternehmen, die ursprünglich für die CSRD vorbereitet wurden, werden wahrscheinlich aus dem Umfang fallen.

2. Was ist der CSRD-Omnibus-Zeitplan?

Omnibus beinhaltet eine beschleunigte „Stop-the-Clock“-Maßnahme, die bereits angenommen wurde und die CSRD-Starttermine für Wave 2-Unternehmen um zwei Jahre verzögert. Die ersten Berichte von Wave 2 verschieben sich auf 2028 und decken das Geschäftsjahr 2027 ab. Das umfassendere Omnibus-Paket, einschließlich Umfangseinschränkung und vereinfachter ESRS, wird voraussichtlich nach der endgültigen EU-Veröffentlichung und nationalen Umsetzung gelten.

3. Was passiert mit CSRD Wave 2?

Wave 2-Unternehmen müssen 2026 nicht mehr berichten. Ihr erster CSRD-Bericht wird nun für 2028 erwartet, das Geschäftsjahr 2027 abdeckend. Für die meisten Wave 2-Teams wird 2026 zu einem Vorbereitungsjahr, das sich auf Wesentlichkeit, Umfang und Datenbereitschaft konzentriert, anstatt auf vollständige Berichterstattung.

4. Was passiert mit CSRD Wave 3?

Unter der Omnibus-Richtung wird erwartet, dass die ursprüngliche Wave 3-Population (börsennotierte KMU) aus dem verpflichtenden CSRD-Umfang entfernt wird. Stattdessen werden diese Unternehmen ermutigt, einen freiwilligen Berichtsstandard basierend auf VSME zu verwenden, um auf Kunden-, Bank- und Wertschöpfungsketten-Datenanfragen zu reagieren.

5. CSRD vs. ESRS: Was ist der Unterschied?

CSRD ist das EU-Gesetz, das festlegt, wer berichten muss und wann. ESRS sind die Berichtsstandards, die definieren, was offengelegt werden muss. EFRAG hat unter Omnibus ein vereinfachtes Set von ESRS entwickelt, und diese geänderten Standards liegen nun bei der Kommission und werden voraussichtlich später im Jahr 2026 formell angenommen.