Terwijl de EU ambitieuze klimaatdoelen stelt – zoals een 90% reductie van broeikasgassen tegen 2040 – voelen bedrijven de druk om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. 

In deze ambitieuze race naar decarbonisatie doen talloze duurzaamheidsprofessionals geweldig werk voor de planeet. Toch blijven hun verhalen vaak onverteld. 

Bij Coolset willen we dat veranderen door de opkomende duurzaamheidsmanagers die achter de schermen hard werken in de schijnwerpers te zetten. Ons doel? Deze pioniers vieren en de volgende generatie inspireren om de dringende milieuproblemen aan te pakken.

Introductie van Coolset’s Future 15

Daar komt Coolset’s Future 15 in beeld: Onze jaarlijkse showcase van de slimste geesten in duurzaamheid, geselecteerd op basis van hun impactvolle bijdragen en potentieel. 

Dit is de eerste keer dat we deze lijst samenstellen, en het draait allemaal om het geven van welverdiende aandacht aan degenen die duurzaamheid op de agenda van hun bedrijven zetten.

Dit vroegen we

We stelden de kandidaten een reeks vragen om de duurzaamheidsvoortgang van hun bedrijf en de omvang van hun impact te evalueren.

• Beschrijf een duurzaamheidsproject dat je het afgelopen jaar hebt geleid of waaraan je significant hebt bijgedragen.
• Welke meetbare impact had dit project op milieu-, sociale of governancefactoren (ESG)?
• Hoe integreer je duurzaamheid in de bedrijfsstrategie en operaties van je bedrijf?
• Welke innovatieve benaderingen of technologieën heb je gebruikt in je duurzaamheidsinspanningen?
• Wat zijn de belangrijkste duurzaamheidsuitdagingen voor jouw sector in de komende 5 jaar?
• Hoe plan je deze uitdagingen aan te pakken?
• Welk advies zou je geven aan iemand die een carrière in duurzaamheid begint?

Hoe we de Future 15 selecteerden

Een jury van vier personen evalueerde zorgvuldig een breed scala aan factoren voor elke genomineerde. Deze omvatten impact, leiderschapskwaliteiten en potentieel voor toekomstige prestaties, onder andere.

Dit was cruciaal om het uitzonderlijke talent te identificeren dat echt opviel, wat de toewijding van het initiatief weerspiegelt om de pioniers van de duurzaamheidstransitie te vieren en te koesteren.

Zonder verder oponthoud, en in willekeurige volgorde, stellen we je voor aan de rijzende sterren in duurzaamheid van dit jaar, Coolset’s Future 15.

1. Emilie Baliozian

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Emilie Baliozian
• Rol: Sustainability Manager
• Bedrijf: BlaBlaCar
• Ervaring: 4 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Parijs, Frankrijk
• branche: Software technologie
• Bedrijfsgrootte: 201-1.000

Het eerste ESG-rapport van BlaBlaCar maken

Emilie Baliozian is de Sustainability Manager bij BlaBlaCar – een wereldleider in langeafstandscarpooling, opgericht in 2006.

Emilie speelde een cruciale rol bij het creëren van het eerste Impact Report van het bedrijf. “Dit omvatte het belichten van BlaBlaCar’s ESG-impact, het verzamelen en analyseren van gegevens over alle afdelingen, en het stellen van missiegerichte doelen," legde ze uit dat dit "een nieuwe stap is voor het bedrijf richting transparantie en verantwoording."

Duurzaamheid stimuleren via technologie en mentorschap

Het kernmissie van BlaBlaCar is het optimaliseren van het gebruik van voertuigen op de weg. Om dit efficiënter te maken, deelde Emilie dat het bedrijf "machine learning gebruikt om bestuurders en passagiers beter te matchen en lege stoelen op de weg te vullen."

Naast de focus op technologie heeft Emilie ook RISE opgericht, een intern mentorprogramma om de groei van vrouwen in het bedrijf te versnellen en te ondersteunen.

Emilie’s advies: Ervaring omarmen

Voor degenen die hun carrière in duurzaamheid beginnen, benadrukte Emilie het belang van praktijkervaring: "Verkrijg praktische ervaring. Zoek naar stages, vrijwilligerswerk of instapfuncties in organisaties die actief zijn in duurzaamheid. Het is de beste manier om te leren."

2. Apollonia Karampatsou

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Apollonia Karampatsou
• Rol: Sustainability & CSR Manager
• Bedrijf: Mitsis Group
• Ervaring: 3 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Athene, Griekenland
• branche: Gastvrijheid & toeriMKB
• Bedrijfsgrootte: 2.000-10.000

Lokale gemeenschappen versterken

Opgericht meer dan 45 jaar geleden, is Mitsis Group de grootste particuliere hotelketen van Griekenland met 21 hotels en strandresorts, en 13 spa's.

Als Sustainability en CSR-manager heeft Apollonia de kans gehad om veel impactvolle duurzaamheidsprojecten te leiden. 

“Vorig jaar lanceerden we een project om defibrillatoren te doneren aan elke openbare school op de eilanden Kos en Tilos,” legde ze uit. De resultaten van dit initiatief zijn diepgaand, met een defibrillator die al het leven van een student op een school in Kos heeft gered.

Duurzaamheid en efficiëntie gedreven door technologie

Onder leiding van Appollonia gebruikt Mitsis Group een breed scala aan strategieën om zijn duurzaamheidsdoelen te bereiken en te overtreffen. Inspanningen omvatten het adopteren van hernieuwbare energie, het implementeren van slimme bouwtechnologieën, het bevorderen van waterbesparing en afvalvermindering, duurzaam inkopen, digitaliseren van operaties en het bieden van milieuvriendelijke gastervaringen.

Apollonia’s advies: Focus op voortdurende groei

Apollonia dringt er bij degenen die het duurzaamheidsveld betreden op aan om hun persoonlijke ontwikkeling te prioriteren. "Focus op voortdurende kennis over duurzaamheidspraktijken en -trends. Netwerk binnen de branche, begrijp lokale en wereldwijde uitdagingen en pas innovatieve oplossingen toe. Omarm samenwerking, aanpassingsvermogen en een toewijding om een positieve impact te maken. Stem je waarden af op je werk en zoek naar kansen die zinvolle verandering stimuleren."

3. Pavan Jha

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Pavan Jha
• Rol: Sustainability Manager (Milieu)
• Bedrijf: Hettich Group
• Ervaring: 9+ jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Kirchlengern, Duitsland
• branche: Productie & fabricage
• Bedrijfsgrootte: 2.000-10.000

Op missie naar Net Zero

Opgericht in 1888, is Hettich Group een familiebedrijf en een van 's werelds grootste fabrikanten van meubelbeslag.

Hettich Group heeft een rijke erfenis die van generatie op generatie is doorgegeven en duurzaamheid is een kernonderdeel van hun strategie. Hettich wil innoveren voor een betere toekomst - voldoen aan de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties in gevaar te brengen. Als Sustainability Manager (Milieu) van Hettich Group hebben Pavan en zijn collega's in het duurzaamheidsnetwerk van Hettich, met steun van het leiderschap, ambitieuze klimaatneutrale doelen gesteld in de operaties – en het team begint al resultaten te zien. Zoals Pavan uitlegde: “Continue inspanningen van het team hebben geleid tot een significante vermindering van operationele emissies (meer dan 40% verminderd) vergeleken met ons basisjaar. Meer informatie is te vinden in het Hettich Sustainability Report.”

Navigeren door decarbonisatie

Als het gaat om het gebruik van technologie om duurzaamheid te verbeteren, deelde Pavan dat Hettich Group vertrouwt op verschillende hernieuwbare energie-, elektrificatie- en energie-efficiëntietechnologieën om de bedrijfsdoelen te bereiken.

Hoewel Pavan decarbonisatie met toenemende kosten en regelgevende landschappen als een uitdaging ziet, is hij van plan dit aan te pakken door "het identificeren van kosteneffectieve en duurzame oplossingen, en het stroomlijnen van rapportage."

Pavan’s advies: Focus op de metrics

Voor degenen die nieuw zijn in duurzaamheid, gelooft Pavan dat het begrijpen van duurzaamheidMKBtrics de sleutel is tot het stimuleren van verandering. “Begrijp de duurzaamheidMKBtrics en waar de grootste hefbomen voor verandering zijn.”

4. Allende Irazola

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Allende Irazola
• Rol: Hoofd ESG & Duurzaamheid
• Bedrijf: Paack
• Ervaring: 3 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Barcelona, Spanje
• branche: Transport & logistiek
• Bedrijfsgrootte: 201-1.000

Aangepaste pakkettracking om emissies te verminderen

Paack is een toonaangevende zakelijke koerier- en pakketbezorgdienst met een indrukwekkende leveringsprecisie van 98,5%. Als hoofd van ESG en Duurzaamheid is Allende verantwoordelijk voor het bepalen van de CO2-voetafdruk van Paack – een moeilijke opgave voor een bedrijf met meer dan 3.000 professionele chauffeurs in meer dan 60 steden.

Om dit aan te pakken, leidde Allende “...de ontwikkeling van een aangepast emissiedatamodel dat is afgestemd op de behoeften van Paack en extern is geverifieerd door een Big4-bedrijf. Dit model biedt gedetailleerde rapportagegranulariteit op dagelijkse basis, waardoor Paack de voetafdruk per pakket kan communiceren zodra de levering is voltooid en maandelijkse CO2-voetafdruktracking mogelijk maakt, wat resulteert in een daling van 26% in één jaar."

Slimmere routes en duurzame verpakkingen

Als het gaat om strategieën en technologieën die worden gebruikt om duurzaamheid te bevorderen, zei Allende "We hebben de emissiecriteria opgenomen in onze routeringsalgoritmen, waardoor de emissies per bezorgronde met 8% zijn verminderd. We hebben ook de eenmalige kartonnen dozen in onze operaties vervangen door innovatieve rolkooien die in vrachtwagens passen, waardoor het gebruik van karton met 98% is verminderd."

Allende’s advies: Begrijp, blijf geïnformeerd en werk samen

Voor degenen die nieuw zijn in de wereld van duurzaamheid, raadt Allende aan: "Verkrijg een diepgaand begrip van de duurzaamheidsuitdagingen en -kansen in de branche en locatie waar de baan is gevestigd. Blijf ook op de hoogte van de trends en best practices om de overgang naar een model met een lagere ecologische voetafdruk te versnellen. 

Ten slotte is het belangrijk om deel uit te maken van een divers netwerk van professionals, omdat samenwerking essentieel is."

5. Therese Wesström

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Therese Wesström
• Rol: Sustainability Manager
• Bedrijf: Oriflame CoMKBtics
• Ervaring: 9 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Schaffhausen, Zwitserland
• branche: Productie & fabricage
• Bedrijfsgrootte: 2.000-10.000

Klimaatdoelen vooruit helpen

Van klimaatadviseur bij South Pole tot werken met FIFA om de klimaatimpact van het WK 2018 in Rusland te schatten, Therese heeft altijd haar carrière gericht op het verminderen van de milieu-impact.

Meer recentelijk als Sustainability Manager bij Oriflame CoMKBtics – een schoonheidsproductenbedrijf opgericht in 1947 – is Therese’s focus hetzelfde gebleven: het vooruit helpen van de klimaatdoelen van het bedrijf. 

Zoals ze uitlegde: “Ik heb onze huidige wetenschappelijk onderbouwde doelen ontwikkeld en ze laten goedkeuren door SBTi. In 2023 heb ik ook gewerkt aan het bijwerken van ons hernieuwbare energieportfolio om wereldwijd 100% hernieuwbare elektriciteit te bereiken.”

Vrede bevorderen

Bij het herzien van het hernieuwbare energieportfolio van Oriflame CoMKBtics, legde Therese uit: “We hebben besloten te investeren in een nieuw soort hernieuwbare energiecertificaat dat niet alleen de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen vermindert, maar ook een sociale impact heeft en bijdraagt aan vredesopbouw in kwetsbare gemeenschappen."

Therese’s advies: Prioriteer impact

Voor degenen die net beginnen met hun carrière in duurzaamheid, suggereert Therese: "Richt je tijd op projecten die de grootste impact kunnen maken. Maar vergeet niet om ook voor je innerlijke duurzaamheid te zorgen."

6. Sybren Idzerda

Profiel in een oogopslag:

• Volledige naam: Sybren Idzerda
• Rol: Technisch Manager Productduurzaamheid
• Bedrijf: Swisspearl Group AG
• Ervaring: 2 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Niederurnen, Zwitserland
• branche: Bouw & vastgoed
• Bedrijfsgrootte: 1.001-2.000

Emissie-hotspots identificeren

Opgericht in 1894, is Swisspearl een familiebedrijf in vezelcement gevestigd in Zwitserland.

Als Technisch Manager van Productduurzaamheid is Sybren verantwoordelijk voor de moeilijke taak om de ecologische voetafdruk van vezelcementproducten te berekenen. Hij besloot levenscyclusanalyses (LCA) uit te voeren om te werken aan duurzamere processen.

“Dit stelt ons in staat om 'hotspots' in onze producten te identificeren en kan daarom helpen bij het overwegen waar we het meeste potentieel hebben om onze voetafdruk te verbeteren. Het stelt ons ook in staat om Milieu Product Verklaringen (EPD's) intern te creëren," legde hij uit.

‘Ontwerp voor Demontage’

Om hun doel van het verbeteren van 'Ontwerp voor Demontage' van hun producten te ondersteunen, heeft Sybren onlangs een innovatief stukje technologie geïmplementeerd:

“Dit is een vezelcementplaat die een tand-en-groefsysteem gebruikt om platen te bevestigen. Het vermindert de energie en tijd die nodig is voor montage/demontage en vergemakkelijkt de recycling van de platen."

Sybren’s advies: Blijf op de hoogte

Sinds hij twee jaar geleden zijn duurzaamheidscarrière begon, is Sybren’s belangrijkste les dat het veld snel evolueert. “Het is cruciaal om op de hoogte te blijven van de huidige gebeurtenissen en te overwegen hoe nieuwe initiatieven toepasbaar kunnen zijn in je eigen organisatie, aangezien veel hiervan in de nabije toekomst mainstream kunnen worden."

7. Gabriele Pilger

Profiel in één oogopslag

• Volledige naam: Gabriele Pilger
• Functie: Senior Manager Sustainability Direction
• Bedrijf: adidas
• Ervaring: 7 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Herzogenaurach, Duitsland
• branche: Sport en recreatie
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

Ontbossingsvrije toeleveringsketens

Met 756 miljoen geproduceerde kledingstukken, schoenen, accessoires en uitrusting in 2023, is adidas de grootste sportkledingfabrikant in Europa.

Als Senior Manager Sustainability Direction ontwikkelde en leidde Gabriele de Biodiversiteitsstrategie voor adidas over verschillende waardeketens, waarbij mogelijke ontbossing als eerste stap werd aangepakt.

“Onder mijn leiding heeft adidas zich gecommitteerd aan ontbossingsvrije toeleveringsketens voor rundsleer en houtgerelateerde materialen. Daarnaast is de opname van biodiversiteitscriteria om de materiaalstrategie te sturen en de mapping van toeleveringsketens voorbij Tier 3 voor enkele grondstoffen die verbonden zijn met ontbossingsrisico's.”

branche-overstijgende samenwerking

Gabriele gelooft sterk in de kracht van branche-overstijgende samenwerking met de voedingsindustrie om transparantie in toeleveringsketens zoals rundsleer te bevorderen. “Dit versterkt en creëert nieuwe partnerschappen tussen verschillende belanghebbenden,” legt Gabriele uit.

Gabrieles advies: Wees creatief

Voor degenen die een carrière in duurzaamheid willen opbouwen, raadt Gabriele aan: "Wees creatief en nieuwsgierig om innovatieve oplossingen te vinden om de diversiteit aan uitdagingen in duurzaamheid te overwinnen. Leer communiceren met verschillende doelgroepen, want duurzaamheid vereist samenwerking."

8. Ana Paz

Profiel in één oogopslag

• Volledige naam: Ana Paz
• Functie: Sustainability Reporting Manager
• Bedrijf: Telia Company
• Ervaring: 3 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Stockholm, Zweden
• branche: Informatie technologie en software
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

Voorbereiden op een nieuw tijdperk van duurzaamheidsrapportage

Met 25 miljoen klanten in de Noordse en Baltische regio's is Telia Company een toonaangevend telecombedrijf met meer dan 170 jaar ervaring.

Als Sustainability Reporting Manager leidde Ana het Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) implementatieprogramma voor het bedrijf – een nieuwe Europese regelgeving die bedrijven verplicht om te rapporteren over hun niet-financiële duurzaamheidsinformatie. Zoals Ana uitlegde:

“Dit project bestaat uit kleinere projecten, waaronder de ontwikkeling van de dubbele materialiteitsbeoordeling van het bedrijf, een gap-analyse in vergelijking met CSRD, evenals ondersteuning bij het dichten van de lacunes. Mijn rol was om een aanpak te definiëren en te coördineren om CSRD te integreren in samenwerking met verschillende belanghebbenden binnen het bedrijf."

Ana’s advies: Blijf oplettend en spreek je uit

Hoe bouw je een carrière in duurzaamheid? Ana’s advies is om "Je oren open te houden om je belanghebbenden te horen en te begrijpen, je stem te gebruiken om te onderwijzen en te integreren en je hoofd omhoog te houden zodat je de doelen kunt zien die je moet bereiken. Het is een empowerende en soms uitdagende reis om te nemen, maar het is ook de juiste tijd."

9. Iacopo Russo

Profiel in één oogopslag

• Volledige naam: Iacopo Russo
• Functie: Global Sustainability Senior Manager
• Bedrijf: Emerson
• Ervaring: 2 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: St Louis, Missouri, USA
• branche: Productie en productie
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

Wereldwijde doelen omzetten in lokale actie

Met meer dan 130 jaar geschiedenis is Emerson uitgegroeid van een fabrikant van elektromotoren en ventilatoren tot een wereldwijde technologieleider.

Als Global Sustainability Senior Manager lanceerde Iacopo vorig jaar Emerson's Global Green Teams Network – 120 “groene teams” wereldwijd die werken aan het omzetten van Emerson’s wereldwijde duurzaamheidsdoelen in lokale actie. Zoals Iacopo uitlegde:

“Ik heb een Green Teams Council opgericht en leid deze nu om best practices te delen en medewerkers te betrekken bij projecten die onze Scope 1, 2 en 3 emissies en afvalbeheer beïnvloeden. 

Voor Earth Day leidde ik een campagne waarbij meer dan 4.200 Emerson-medewerkers in 59 landen deelnamen aan een maandlange online competitie genaamd Ecochallenge om duurzamere gedragingen te implementeren.”

Duurzame investeringen stimuleren

Iacopo deelde veel innovatieve benaderingen die hij heeft geïntroduceerd om duurzaamheid te verbeteren. Bijvoorbeeld het implementeren van een interne koolstofprijsbeleid en het verbeteren van het ontwerp van Emerson's producten en verpakkingen.

“We werken regelmatig samen met academische partners zoals de Universiteit van Cambridge om decarbonisatieroadmaps te ontwerpen en implementeren, inclusief betere meting en schatting van emissies, en modellering van toekomstige emissies. We hebben ook het duurzame ontwerp van onze producten en verpakkingen verbeterd,” legde Iacopo uit. 

Iacopo’s advies: Vereenvoudig uitdagingen

Voor degenen die nieuw zijn in duurzaamheid, gelooft Iacopo dat het leren van de wetenschap achter klimaatverandering, emissies en natuurverandering een cruciale eerste stap is. “Focus op het winnen van harten en geesten, en leer hoe je complexe problemen kunt vereenvoudigen tot uitvoerbare taken. Wees pragmatisch maar vergeet je idealen niet.”

10. Taline Dekermenjian

Profiel in één oogopslag:

• Volledige naam: Taline Dekermenjian
• Functie: Global Sustainability Program Manager
• Bedrijf: Bekaert
• Ervaring: 5 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Zwevegem, België
• branche: Productie en productie
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

Energie-efficiëntie prioriteren

Opgericht in België in 1880, is Bekaert een technologieleider in staaldraadtransformatie en coating actief in 45 landen. Als Global Sustainability Program Manager leidt Taline Bekaert's wereldwijde energie-efficiëntieprogramma – een van de belangrijkste hefbomen om de Scope 1 en Scope 2 emissies van het bedrijf wereldwijd te verminderen. 

Zoals Taline uitlegde: “Sinds 2021 hebben we transformatiegolven geïmplementeerd in 16 van onze fabrieken; waardoor we tot nu toe een energiebesparingspotentieel van ongeveer 11% hebben geïdentificeerd tegen 2030 (ten opzichte van Bekaert's 2019-basislijn)."

Eind 2022 had Bekaert een daling van -7,8% in Scope 1 & 2 broeikasgasemissies bereikt, vergeleken met 2019. Voor meer diepgaande informatie, raadpleeg Bekaert's Geïntegreerd Jaarverslag 2022. Het bedrijf heeft ook meer dan 10.000 medewerkers wereldwijd getraind over het belang van duurzaamheid.

Tech-gedreven innovatie

Naast Taline's leiding over Bekaert's wereldwijde energie-efficiëntieprogramma, heeft het bedrijf ook een intern team dat zich richt op het implementeren van hernieuwbare energie op locatie, zoals zonne-PV-systemen en windturbines. Bovendien werkt het bedrijf ook aan het upgraden van zijn productiemateriaal om de energie-efficiëntie te verbeteren.

“Onze interne ingenieurs en experts zijn altijd op zoek naar manieren voor meer innovatieve operaties zoals elektrificatie waar mogelijk, digitalisering en automatisering, aanpassing van bepaalde processen om processtappen te elimineren die uiteindelijk het energieverbruik zouden verminderen of die gevaarlijke materialen zouden elimineren."

Taline’s advies: Duurzaamheid is een manier van leven

Taline gelooft dat duurzaamheid niet alleen een carrièrekeuze is, maar eerder een manier van leven. “Het is het beste om gefocust te blijven op het einddoel en in gedachten te houden dat elke actie, ongeacht hoe klein, een impact heeft, en samen zouden al deze acties uiteindelijk positieve verandering bevorderen."

11. Jenny Lagergren

Profiel in één oogopslag

• Volledige naam: Jenny Lagergren
• Functie: Sustainability Manager
• Bedrijf: Estrella AB
• Ervaring: 5 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Göteborg, Zweden
• branche: Voedsel- en drankenservices
• Bedrijfsgrootte: 201-1.000

Lokale doelgerichte partnerschappen

Eigendom van de Intersnack Group, Estrella AB maakt al sinds 1957 geliefde popcorn, chips en zoute snacks. Als Sustainability Manager van Estrella is het opbouwen van partnerrelaties een belangrijk onderdeel van Jenny's rol en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het bedrijf. 

“In 2024 was Estrella de officiële partner van de Gothia Cup: de grootste voetbalbeker ter wereld voor jongeren met deelnemers uit alle hoeken van de wereld,” deelde Jenny. Samen kozen ze Equaity als het duurzaamheidsdoel en de focus van de samenwerking. 

Jenny deelde inzichten uit een enquête onder deelnemers: “73% van de spelers gaf aan dat ze op een gegeven moment hebben overwogen te stoppen met voetbal, maar 100% van de respondenten antwoordde dat ze de komende jaren zullen blijven spelen. Velen hebben zich ook ontwikkeld als spelers met 89% die delen dat de Gothia Cup hun kijk op sport heeft beïnvloed.”

De kracht van samenwerking

Jenny gelooft in de kracht van samenwerking om sociale innovatie, technologische vooruitgang en industriële symbiose te stimuleren om de klimaatimpact van het bedrijf te verlagen. 

“Als bedrijf en als onderneming bevinden we ons midden in een lange keten van invloeden, en we zijn nooit sterker dan de zwakste schakel! We maken deel uit van de voedselproductie van de toekomst, waar ik een mix van food-tech en back-to-basics zie. We moeten durven nieuwe innovatieve ingrediënten en smaken te testen,” legde ze uit.

Jenny’s advies: Duurzaamheidswerk is teamwork, geen solowerk

Voor degenen die nieuw zijn in duurzaamheid, zei Jenny: “Jij bent degene die de leiding heeft, en net als een orkest kun je niet alles zelf doen.

"Je hoeft niet alles te weten, maar je moet een oprechte wens hebben om het beter te doen. Maar je moet ook een optimist zijn en geloven dat dingen beter kunnen worden. Wees creatief en roep de hulp van anderen in, bouw een intern en extern netwerk om je mandaat uit te breiden, en bouw vertrouwen door te geloven in het vermogen en de bereidheid van anderen om te veranderen.” 

12. Pierre Jacquet

Profiel in één oogopslag

• Volledige naam: Pierre Jacquet
• Functie: Group Sustainability Manager
• Bedrijf: Avril
• Ervaring: 9+ jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Parijs, Frankrijk
• branche: Voedsel- en drankenservices
• Bedrijfsgrootte: 2.000-10.000

Verantwoordelijke investeringen bevorderen

Opgericht in 1983, is Avril een agrovoedingsbedrijf actief in 19 landen. Als Sustainability Manager van de Groep heeft Pierre uit de eerste hand gezien hoe interne koolstofbeprijzing de duurzaamheidsfocus van het bedrijf heeft geholpen. 

“Door koolstofkosten op te nemen in onze uitgavenbeslissingen, hebben we slimmere investeringen kunnen doen met minder milieu-impact. We hebben ook de koolstofprijs verdubbeld tot €100/tCO2e, waarmee we onze sterke toewijding aan de strijd tegen klimaatverandering aantonen,” legde hij uit.

Groene bijscholing

Innovatie in duurzaamheid bij Avril gaat verder dan alleen financiële beslissingen, het strekt zich ook uit tot de ontwikkeling van medewerkers. Pierre benadrukte het belang van hun WeSustain-cursussen bij het versterken van hun team.

“We investeren in training om een groep duurzaamheidskampioenen binnen ons bedrijf te cultiveren. Door medewerkers uit te rusten met de nodige vaardigheden en kennis, bevorderen we een cultuur van eigenaarschap en betrokkenheid, zodat duurzaamheid in elk facet van onze operaties wordt geïntegreerd," legde Pierre uit.

Pierre’s advies: Verlies nooit het grotere geheel uit het oog

Voor degenen die aan het begin van hun duurzaamheidscarrière staan, dringt Pierre er bij je op aan om "Te onthouden dat ons werk een groter doel dient voor de samenleving en de mensheid. Blijf gepassioneerd, nieuwsgierig en toegewijd aan het stimuleren van positieve verandering."

13. Caroline Calmels

Profiel in één oogopslag

• Volledige naam: Caroline Calmels
• Functie: Sustainability Market Manager
• Bedrijf: Saint-Gobain
• Ervaring: 8 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Parijs, Frankrijk
• branche: Productie en productie
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

Op weg naar duurzaamheid

Met een erfenis die teruggaat tot 1665, is Saint-Gobain een voorloper in het ontwerpen, produceren en distribueren van materialen en oplossingen voor de bouw- en industriesectoren.

Als Sustainability Market Manager werkt Caroline hard aan de ontwikkeling van de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf. "Ik heb de duurzaamheidsroutekaart voor het bedrijf gestructureerd en coördineer de verschillende pijlers en acties. Dit omvat het bevorderen van een cultuur van duurzaamheid, het minimaliseren van de milieu-impact van onze fabrieken en eco-innovatie. 

Het project is afgestemd op onze toewijding aan het bereiken van Net Zero koolstofemissies, zoals gevalideerd door SBTi, en richt zich op waterbeheer, grondstoffenbeheer en levenscyclusbeoordeling,” legde ze uit. 

Actie ondernemen op milieu-uitdagingen 

Als het gaat om het integreren van duurzaamheid in het hele bedrijf, gelooft Caroline dat bewustwording door middel van training de sleutel is. Ze herinnert bedrijven er ook aan om niet te onderschatten hoe enthousiast de werknemers zijn om betrokken te raken bij duurzaamheidsinitiatieven.

Voor organisaties die hun eigen duurzaamheidsroutekaart willen ontwikkelen, raadt Caroline aan om een “Sustainability SWOT uit te voeren om je bedrijf te positioneren volgens de marktrijpheid en je rijpheid op het gebied van duurzaamheid.”

Caroline’s advies: Begin

Voor degenen die hun carrière in duurzaamheid beginnen, is Caroline’s advies simpel maar diepgaand: "Begin klein maar begin!"

14. Hisako Nakajima

Profiel in één oogopslag

• Volledige naam: Hisako Nakajima
• Functie: Sustainability Manager
• Bedrijf: Telefónica, S.A.
• Ervaring: 2 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Madrid, Spanje
• branche: Informatie technologie & software
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

ESG-ratings verbeteren

Opgericht in 1924, is Telefónica een van 's werelds grootste telecombedrijven, met meer dan 100.000 medewerkers.

Als Sustainability Manager is een van de belangrijkste projecten waar Hisako bij betrokken is geweest het verbeteren van Telefónica's ESG-ratings om meer investeringen aan te trekken. 

“In het afgelopen jaar hebben we onze score verbeterd in alle relevante ESG-ratings en ranglijsten. Dit omvatte het verbeteren van onze duurzaamheidspraktijken in de operationele bedrijven (landen), evenals hoe we ons equity-verhaal en de narratief achter onze steeds verbeterende duurzaamheidsresultaten construeren," legde Hisako uit.

AI gebruiken om rapportagegaten te identificeren

Als het gaat om het gebruik van technologie om duurzaamheid te stimuleren, deelde Hisako:

"We werken samen met derden die technologieën zoals kunstmatige intelligentie gebruiken om belangrijke gaten in onze rapportage of narratief te identificeren volgens de vereisten van ESG-analisten. We prioriteren ook welke analisten we moeten focussen, afhankelijk van hun waargenomen relevantie voor ons doelpubliek (d.w.z. investeerders)."

Hisako’s advies: Duurzaamheid is een hulpmiddel voor beter zakendoen

Naast de dringende milieunoodzaak herinnert Hisako degenen die nieuw zijn in duurzaamheid eraan dat "Duurzaamheid altijd in ontwikkeling is, maar in de kern is het een hulpmiddel om bedrijven beter te laten functioneren."

15. Oscar Jonsson

Profiel in één oogopslag:

• Volledige naam: Oscar Jonsson
• Functie: Sustainability Manager
• Bedrijf: Novier Real Estate AB
• Ervaring: 5 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Stockholm, Zweden
• branche: Bouw & vastgoed
• Bedrijfsgrootte: 51-200+

Energie-efficiënt vastgoed

Met een team van meer dan 360 vastgoedadviseurs is Novier een toonaangevend Zweeds vastgoedbedrijf met expertise in transacties, waarderingen, verhuur, ontwikkeling en beheer. 

Als Sustainability Manager van het bedrijf zet Oscar zich in om Novier Real Estate naar een grotere milieubewustzijn te sturen.

“Ik leidde een project om de Energieprestatiecertificaten (EPC) in ons vastgoed te verbeteren. Door middel van energie-audits hebben we verlichting en HVAC-systemen geüpgraded, slimme technologieën geïmplementeerd voor realtime energieoptimalisatie.” Het resultaat? “Verbeterde EPC-ratings, lagere operationele kosten en een verlaagd koolstofvoetafdruk," legde hij uit.

De integratie van AI-gedreven monitoring

Oscar gelooft sterk in AI-gedreven monitoringsoplossingen om datagestuurde beslissingen te nemen – en hij deelde enkele inspirerende initiatieven.

“IoT-gestuurde slimme gebouwsystemen verhogen onze resource-efficiëntie. Energie-efficiënte HVAC- en verlichtingssystemen en isolatie verminderen onze koolstofvoetafdruk aanzienlijk. 

Het integreren van hernieuwbare energiebronnen zoals zonne-energie, geleid door AI-inzichten, minimaliseert onze afhankelijkheid van traditionele netwerken. Data-analyse en machine learning informeren gerichte verbeteringen en afvalreductieprogramma's houden zich aan de principes van de circulaire economie.”

Oscar’s advies: Blijf nieuwsgierig

Bij het beginnen in duurzaamheid raadt Oscar aan om nieuwsgierig te blijven, continu te leren en praktische ervaring op te doen. 

“Omarm verschillende perspectieven, bouw een sterk netwerk op en spreek je uit voor positieve verandering. Wees flexibel, streef naar echte impact, waardeer diverse wereldwijde perspectieven en laat nieuwsgierigheid een belangrijke kracht zijn voor een duurzame toekomst."

Help ons de volgende opkomende sterren in duurzaamheid te belichten

Ken je een duurzaamheidsmanager die een betekenisvolle impact maakt en niet op de lijst staat? We willen van je horen! Zorg ervoor dat je contact opneemt zodat we ze kunnen overwegen voor de lijst van genomineerden van volgend jaar.