Nu de EU de lat hoog legt met haar klimaatdoelen – waaronder een reductie van 90% in netto broeikasgasemissies (BKG) ten opzichte van 1990 vóór 2040 – voelen bedrijven overal de druk om hun milieu-impact te verminderen. 

Te midden van deze ambitieuze koers naar decarbonisatie doen talloze duurzaamheidsprofessionals ongelooflijk waardevol werk voor de planeet. Toch blijven hun verhalen vaak onverteld. 

Bij Coolset willen we dat veranderen door de schijnwerpers te richten op de opkomende duurzaamheidsmanagers die hard werken achter de schermen. Ons doel? Deze pioniers in het zonnetje zetten en tegelijkertijd de volgende generatie duurzaamheidstalent inspireren om de urgente milieu-uitdagingen aan te pakken waarmee we allemaal te maken hebben.

Introductie: Coolset's Future 15

Dat is precies waar Coolset's Future 15 om draait: een jaarlijks overzicht van de scherpste geesten in duurzaamheid, geselecteerd op basis van hun impactvolle bijdragen en potentieel. 

Dit is de eerste keer dat we deze lijst samenstellen, en het draait volledig om het geven van welverdiende aandacht aan degenen die duurzaamheid op de bedrijfsagenda zetten.

Dit vroegen we

We stelden kandidaten een breed scala aan vragen om de duurzaamheidsvoortgang van hun bedrijf en de omvang van hun impact te beoordelen.

• Beschrijf een duurzaamheidsproject dat je de afgelopen 12 maanden hebt geleid of waaraan je een significante bijdrage hebt geleverd.
• Welke meetbare impact had dit project op milieu-, sociale of governance-factoren (ESG)?
• Hoe integreer je duurzaamheid in de bedrijfsstrategie en -activiteiten van jouw organisatie?
• Welke innovatieve aanpakken of technologieën heb je ingezet voor je duurzaamheidsinspanningen?
• Wat zijn de belangrijkste duurzaamheidsuitdagingen waarmee jouw branche de komende 5 jaar te maken krijgt?
• Hoe plan je deze uitdagingen aan te pakken?
• Welk advies zou je geven aan iemand die een carrière in duurzaamheid begint?

Hoe we de Future 15 hebben geselecteerd

Een jury van vier personen beoordeelde zorgvuldig een breed scala aan factoren voor elk van de genomineerde kandidaten. Daarbij kwamen onder andere impact, leiderschapskwaliteiten en potentieel voor toekomstige prestaties aan bod.

Dit was essentieel om het uitzonderlijke talent te identificeren dat er echt uitsprong, en weerspiegelt de toewijding van dit initiatief om de pioniers van de duurzaamheidstransitie te eren en te ondersteunen.

En nu, zonder verder oponthoud en in willekeurige volgorde, stellen we je voor aan de opkomende sterren in duurzaamheid van dit jaar: Coolset's Future 15.

1. Emilie Baliozian

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Emilie Baliozian
• Functie: Sustainability Manager
• Bedrijf: BlaBlaCar
• Ervaring: 4 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Parijs, Frankrijk
• Branche: Softwaretechnologie
• Bedrijfsgrootte: 201-1.000

BlaBlaCar's eerste ESG-rapport

Emilie Baliozian is Sustainability Manager bij BlaBlaCar, een wereldwijd toonaangevend platform voor carpooling over lange afstanden, opgericht in 2006.

Emilie speelde een sleutelrol bij het opstellen van het eerste Impact Report van het bedrijf. "Dit omvatte het in kaart brengen van de ESG-impact van BlaBlaCar, het verzamelen en analyseren van data uit alle afdelingen, en het stellen van doelen die aansluiten bij de missie," legde ze uit. Ze beschreef het als "een nieuwe stap voor het bedrijf richting transparantie en verantwoording."

Duurzaamheid versterken via tech en mentorschap

De kernmissie van BlaBlaCar is het optimaliseren van het gebruik van voertuigen op de weg. Om dit efficiënter te maken, deelde Emilie dat het bedrijf "machine learning inzet om chauffeurs en passagiers beter te matchen en lege stoelen op de weg te vullen."

Naast haar focus op technologie richtte Emilie ook RISE op, een intern mentorprogramma om de groei van vrouwen binnen het bedrijf te versnellen en te ondersteunen.

Emilies advies: Doe praktijkervaring op

Voor mensen die hun carrière in duurzaamheid beginnen, benadrukte Emilie het belang van praktijkgericht leren: "Doe praktijkervaring op. Zoek naar stages, vrijwilligerswerk of instapfuncties bij organisaties die actief zijn op het gebied van duurzaamheid. Dat is de beste manier om te leren."

2. Apollonia Karampatsou

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Apollonia Karampatsou
• Functie: Sustainability & CSR Manager
• Bedrijf: Mitsis Group
• Ervaring: 3 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Athene, Griekenland
• Branche: Horeca & toerisme
• Bedrijfsgrootte: 2.000-10.000

Lokale gemeenschappen versterken

Mitsis Group, opgericht meer dan 45 jaar geleden, is de grootste particuliere hotelketen van Griekenland met 21 hotels en strandresorts en 13 spa's.

Als Sustainability en CSR Manager heeft Apollonia de kans gehad om talrijke impactvolle duurzaamheidsprojecten te leiden. 

"Vorig jaar lanceerden we een project om defibrillators te doneren aan elke openbare school op de eilanden Kos en Tilos," legde ze uit. De resultaten van dit initiatief zijn ingrijpend: een defibrillator redde al het leven van een leerling op een school op Kos.

Technologiegedreven duurzaamheid en efficiëntie

Onder leiding van Apollonia hanteert Mitsis Group een breed scala aan strategieën om haar duurzaamheidsdoelen te halen en te overtreffen. Denk aan de inzet van hernieuwbare energie, slimme gebouwtechnologieën, waterbesparing en afvalreductie, duurzame inkoop, digitalisering van processen en milieuvriendelijke ervaringen voor gasten.

Apollonia's advies: Blijf jezelf ontwikkelen

Apollonia spoort mensen die de duurzaamheidssector betreden aan om te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. "Blijf continu leren over duurzaamheidspraktijken en -trends. Bouw een netwerk op binnen de branche, begrijp lokale en mondiale uitdagingen en pas innovatieve oplossingen toe. Omarm samenwerking, aanpassingsvermogen en een toewijding aan positieve impact. Laat je waarden aansluiten bij je werk en zoek kansen die betekenisvolle verandering teweegbrengen."

3. Pavan Jha

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Pavan Jha
• Functie: Sustainability Manager (Environment)
• Bedrijf: Hettich Group
• Ervaring: 9+ jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Kirchlengern, Duitsland
• Branche: Productie & fabricage
• Bedrijfsgrootte: 2.000-10.000

Op weg naar Net Zero

Hettich Group, opgericht in 1888, is een familiebedrijf en een van 's werelds grootste fabrikanten van meubelbeslag.

Hettich Group heeft een rijke erfenis die van generatie op generatie wordt doorgegeven, en duurzaamheid is een kernonderdeel van hun strategie. Hettich wil innoveren voor een betere toekomst: voorzien in de behoeften van nu zonder de mogelijkheden van toekomstige generaties in gevaar te brengen. Als Sustainability Manager (Environment) bij Hettich Group hebben Pavan en zijn collega's in het duurzaamheidsnetwerk van Hettich, met steun van het management, ambitieuze klimaatneutrale doelstellingen voor de bedrijfsvoering vastgesteld. En de resultaten zijn al zichtbaar. Zoals Pavan uitlegde: "De voortdurende inspanningen van het team hebben geleid tot een significante reductie van operationele emissies (meer dan 40% lager) ten opzichte van ons basisjaar. Meer informatie is te vinden in het Hettich Sustainability Report."

Navigeren door decarbonisatie

Op het gebied van technologie voor duurzaamheid deelde Pavan dat Hettich Group gebruikmaakt van diverse technologieën op het gebied van hernieuwbare energie, elektrificatie en energie-efficiëntie om de bedrijfsdoelen te realiseren.

Hoewel Pavan decarbonisatie in combinatie met stijgende kosten en een veranderend regelgevingslandschap als een uitdaging ziet, wil hij dit aanpakken door "kostenefficiënte en duurzame oplossingen te identificeren en de rapportage te stroomlijnen."

Pavans advies: Focus op de metrics

Voor mensen die nieuw zijn in duurzaamheid gelooft Pavan dat inzicht in duurzaamheidsmetrics essentieel is om verandering te realiseren. "Begrijp de duurzaamheidsmetrics en identificeer waar de grootste hefbomen voor verandering liggen."

4. Allende Irazola

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Allende Irazola
• Functie: Head of ESG & Sustainability
• Bedrijf: Paack
• Ervaring: 3 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Barcelona, Spanje
• Branche: Transport & logistiek
• Bedrijfsgrootte: 201-1.000

Gepersonaliseerde pakkettracking om emissies te verlagen

Paack is een toonaangevende zakelijke koerier- en pakketbezorgdienst met een indrukwekkende bezorgprecisie van 98,5%. Als Head of ESG en Sustainability is Allende verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de CO2-voetafdruk van Paack, een complexe opgave voor een bedrijf met meer dan 3.000 professionele chauffeurs in meer dan 60 steden.

Om dit aan te pakken leidde Allende "...de ontwikkeling van een op maat gemaakt emissiedatamodel afgestemd op de behoeften van Paack en extern geverifieerd door een Big4-kantoor. Dit model biedt gedetailleerde rapportagegranulariteit op dagelijkse basis, waardoor Paack de voetafdruk per pakket kan communiceren zodra de bezorging is voltooid, en maandelijkse CO2-voetafdruktracking mogelijk maakt, wat heeft geresulteerd in een afname van 26% in één jaar."

Slimmere routes en duurzame verpakkingen

Over de strategieën en technologieën die worden ingezet om duurzaamheid te verbeteren, zei Allende: "We hebben de emissiecriteria opgenomen in onze routeringsalgoritmen, waardoor de emissies per bezorgronde met 8% zijn gedaald. Daarnaast hebben we eenmalig gebruik van kartonnen dozen in onze activiteiten vervangen door innovatieve rolcontainers die in vrachtwagens passen, waardoor het gebruik van karton met 98% is afgenomen."

Allende's advies: Begrijp, blijf op de hoogte en werk samen

Voor mensen die nieuw zijn in de wereld van duurzaamheid raadt Allende aan: "Verdiep je grondig in de duurzaamheidsuitdagingen en -kansen in de branche en regio waar de functie zich bevindt. Blijf ook op de hoogte van trends en best practices om de transitie naar een model met een lagere milieu-impact te versnellen. 

Tot slot is het belangrijk om deel uit te maken van een divers netwerk van professionals, want samenwerking is essentieel."

5. Therese Wesström

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Therese Wesström
• Functie: Sustainability Manager
• Bedrijf: Oriflame Cosmetics
• Ervaring: 9 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Schaffhausen, Zwitserland
• Branche: Productie & fabricage
• Bedrijfsgrootte: 2.000-10.000

Klimaatdoelen vooruithelpen

Van klimaatconsultant bij South Pole tot het samenwerken met FIFA om de klimaatimpact van het FIFA Wereldkampioenschap 2018 in Rusland te berekenen: Therese heeft haar carrière altijd gericht op het verminderen van milieu-impact.

Meer recentelijk, als Sustainability Manager bij Oriflame Cosmetics, een beautyproductenbedrijf opgericht in 1947, is haar focus onveranderd gebleven: de klimaatdoelen van het bedrijf vooruithelpen. 

Zoals ze uitlegde: "Ik heb onze huidige science-based targets ontwikkeld en ze laten goedkeuren door SBTi. In 2023 heb ik ook gewerkt aan het actualiseren van ons portfolio voor hernieuwbare energie om wereldwijd 100% hernieuwbare elektriciteit te bereiken."

Energie voor vrede

Bij het herzien van het portfolio voor hernieuwbare energie van Oriflame Cosmetics legde Therese uit: "We besloten te investeren in een nieuw type hernieuwbare energiecertificaat dat niet alleen de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen vermindert, maar ook een sociale impact heeft en bijdraagt aan vredesopbouw in kwetsbare gemeenschappen."

Therese's advies: Prioriteer impact

Voor mensen die net beginnen aan een carrière in duurzaamheid stelt Therese voor: "Richt je tijd op projecten die de grootste impact kunnen maken. Maar vergeet ook je innerlijke duurzaamheid niet."

6. Sybren Idzerda

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Sybren Idzerda
• Functie: Technical Manager Product Sustainability
• Bedrijf: Swisspearl Group AG
• Ervaring: 2 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Niederurnen, Zwitserland
• Branche: Bouw & vastgoed
• Bedrijfsgrootte: 1.001-2.000

Emissie-hotspots identificeren

Swisspearl, opgericht in 1894, is een familiebedrijf in vezelcement gevestigd in Zwitserland.

Als Technical Manager Product Sustainability heeft Sybren de uitdagende taak op zich genomen om de milieu-voetafdruk van vezelcementproducten te berekenen. Hij besloot levenscyclusanalyses (LCA) uit te voeren om toe te werken naar duurzamere processen.

"Dit stelt ons in staat om 'hotspots' in onze producten te identificeren en helpt ons te bepalen waar we het meeste potentieel hebben om onze voetafdruk te verbeteren. Bovendien kunnen we hierdoor intern Environmental Product Declarations (EPD's) opstellen," legde hij uit.

'Design for Disassembly'

Om hun doel van verbeterd 'Design for Disassembly' te ondersteunen, implementeerde Sybren recent een innovatieve technologie:

"Dit is een vezelcementplaat die gebruikmaakt van een tong-en-groef systeem om platen te bevestigen. Het vermindert de benodigde energie en tijd voor montage en demontage, en vergemakkelijkt het recyclen van de platen."

Sybrens advies: Blijf op de hoogte

Sinds hij twee jaar geleden zijn carrière in duurzaamheid begon, is Sybrens belangrijkste les dat het vakgebied snel evolueert. "Het is cruciaal om op de hoogte te blijven van actuele ontwikkelingen en te overwegen hoe nieuwe initiatieven toepasbaar zijn binnen je eigen organisatie, want veel ervan kunnen in de nabije toekomst gemeengoed worden."

7. Gabriele Pilger

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Gabriele Pilger
• Functie: Senior Manager Sustainability Direction
• Bedrijf: adidas
• Ervaring: 7 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Herzogenaurach, Duitsland
• Branche: Sport en recreatie
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

Ontbossingsvrije toeleveringsketens

Met 756 miljoen stuks kleding, schoeisel, accessoires en uitrusting geproduceerd in 2023 alleen al, is adidas de grootste sportkleding fabrikant van Europa.

Als Senior Manager Sustainability Direction ontwikkelde en leidde Gabriele de biodiversiteitsstrategie voor adidas over verschillende waardeketens, waarbij mogelijke ontbossing als eerste stap werd aangepakt.

"Onder mijn leiding heeft adidas toezeggingen gedaan voor ontbossingsvrije toeleveringsketens voor runderhuiden en houtgerelateerde materialen. Daarnaast zijn biodiversiteitscriteria opgenomen om de materialenstrategie te sturen, en zijn toeleveringsketens in kaart gebracht tot voorbij Tier 3 voor sommige grondstoffen die geassocieerd worden met ontbossingsrisico's."

Brancheoverstijgende samenwerking

Gabriele gelooft sterk in de kracht van brancheoverstijgende samenwerking met de voedingsindustrie om transparantie in toeleveringsketens zoals runderhuiden te vergroten. "Dit versterkt bestaande partnerschappen en creëert nieuwe verbindingen tussen verschillende stakeholders," legde Gabriele uit.

Gabriele's advies: Wees creatief

Voor mensen die een carrière in duurzaamheid willen opbouwen, raadt Gabriele aan: "Wees creatief en nieuwsgierig om innovatieve oplossingen te vinden voor de diverse uitdagingen in duurzaamheid. Leer communiceren met verschillende doelgroepen, want duurzaamheid vereist samenwerking."

8. Ana Paz

Profiel in een oogopslag

• Volledige naam: Ana Paz
• Functie: Sustainability Reporting Manager
• Bedrijf: Telia Company
• Ervaring: 3 jaar in duurzaamheid
• Hoofdkantoor: Stockholm, Zweden
• Branche: Informatietechnologie en software
• Bedrijfsgrootte: 10.000+

Voorbereiden op een nieuw tijdperk van duurzaamheidsrapportage

Telia Company bedient 25 miljoen klanten in de