De reeks maatregelen ontworpen om armoede en kwetsbaarheid gedurende de levenscyclus te verminderen en te voorkomen.
De reeks maatregelen ontworpen om armoede en kwetsbaarheid gedurende de levenscyclus te verminderen en te voorkomen.
Klimaatbestendigheid verwijst naar het vermogen van een organisatie om zich aan te passen aan en te reageren op klimaatverandering, inclusief het beheersen van risico's en het benutten van kansen. Het omvat zowel strategische als operationele veerkracht tegen klimaatgerelateerde veranderingen en onzekerheden.
Learn moreZorgen voor eerlijke en inclusieve toegang tot onderwijs, werk en macht, ongeacht geslacht, ras, nationaliteit, religie, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid, zonder enige vorm van discriminatie.
Learn moreWerk-privébalans verwijst naar het bevredigende evenwicht tussen werk en privéleven, inclusief gezins- en zorgverantwoordelijkheden, evenals de tijdverdeling tussen werk en privéleven buiten gezinsverantwoordelijkheden om.
Learn moreEen beleid is een geheel van doelstellingen en principes die de besluitvorming in een organisatie sturen. Het wordt uitgevoerd om duurzaamheidskwesties aan te pakken en wordt beheerd door specifieke individuen. Beleid wordt gevalideerd en herzien volgens governance-regels en uitgevoerd via actieplannen.
Learn more