Initiativen, die von dem Unternehmen ergriffen werden, um die Fähigkeiten und das Wissen seiner Mitarbeiter zu erhalten und/oder zu verbessern. Dazu können verschiedene Methoden gehören, wie z.B. Schulungen vor Ort und Online-Trainings.
Initiativen, die von dem Unternehmen ergriffen werden, um die Fähigkeiten und das Wissen seiner Mitarbeiter zu erhalten und/oder zu verbessern. Dazu können verschiedene Methoden gehören, wie z.B. Schulungen vor Ort und Online-Trainings.
Arbeitsbezogene Gefahren umfassen physische, ergonomische, chemische, biologische, psychosoziale und arbeitsorganisatorische Faktoren, die die Gesundheit und Sicherheit von Beschäftigten negativ beeinträchtigen können, wie Strahlung, extreme Temperaturen, Exposition gegenüber gefährlichen Stoffen und Gewalt am Arbeitsplatz.
Learn moreStakeholder-Engagement ist ein kontinuierlicher Prozess, bei dem das Unternehmen aktiv zuhört, versteht und die Interessen und Anliegen der Beteiligten adressiert, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
Learn moreEin Vorfall ist ein arbeitsbedingtes Ereignis, das Verletzungen oder Erkrankungen verursachen kann, wie z.B. elektrische Probleme, Explosionen, Brände oder Gewalt am Arbeitsplatz. Tritt eine Verletzung oder Erkrankung auf, spricht man von einem Unfall, während ein Beinaheunfall auf ein potenzielles Ereignis ohne tatsächlichen Schaden hinweist.
Learn moreDie Unternehmenskultur ist der Ausdruck von Zielen durch gemeinsame Werte und Überzeugungen. Sie leitet Aktivitäten durch Annahmen, Normen und Verhaltenskodizes.
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