Die Unternehmenskultur drückt Ziele durch Werte und Überzeugungen aus. Sie leitet die Aktivitäten des Unternehmens durch gemeinsame Annahmen und Gruppennormen wie Wertvorstellungen, Leitbilder oder einen Verhaltenskodex.
Die Unternehmenskultur drückt Ziele durch Werte und Überzeugungen aus. Sie leitet die Aktivitäten des Unternehmens durch gemeinsame Annahmen und Gruppennormen wie Wertvorstellungen, Leitbilder oder einen Verhaltenskodex.
Der Prozess der Umwandlung von Ressourcen in Ergebnisse zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Wertschöpfung auf kurze, mittlere und lange Sicht. Es wird anerkannt, dass Unternehmen mehrere Geschäftsmodelle haben können.
Learn moreEine Richtlinie ist ein Satz von Zielen und Prinzipien, die die Entscheidungsfindung in einer Organisation leiten. Sie wird implementiert, um Nachhaltigkeitsthemen anzugehen, und von spezifischen Personen überwacht. Richtlinien werden gemäß den Governance-Regeln validiert und überprüft und durch Aktionspläne umgesetzt.
Learn moreGeschäftsbeziehungen beziehen sich auf die Verbindungen, die ein Unternehmen mit seinen Partnern, Einheiten in seiner Wertschöpfungskette und anderen nicht-staatlichen oder staatlichen Einrichtungen hat, die direkt mit seinen Abläufen, Produkten oder Dienstleistungen verbunden sind. Diese Beziehungen können sowohl direkt als auch indirekt sein und beinhalten Beteiligungen an Joint Ventures oder Investments.
Learn moreDieser Abschnitt des Lageberichts präsentiert Informationen zu Nachhaltigkeitsthemen gemäß den Richtlinien der Richtlinie 2013/34/EU und den ESRS.
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