Bedrijfscultuur drukt doelen uit via waarden en overtuigingen. Het leidt de activiteiten van de onderneming door gedeelde aannames en groepsnormen zoals waarden of missieverklaringen of een gedragscode.
Bedrijfscultuur drukt doelen uit via waarden en overtuigingen. Het leidt de activiteiten van de onderneming door gedeelde aannames en groepsnormen zoals waarden of missieverklaringen of een gedragscode.
Het proces van het omzetten van middelen in resultaten om de doelen van een bedrijf te bereiken en waarde te genereren op de korte, middellange en lange termijn. Er wordt erkend dat bedrijven meerdere businessmodellen kunnen hebben.
Learn moreEen beleid is een geheel van doelstellingen en principes die de besluitvorming in een organisatie sturen. Het wordt uitgevoerd om duurzaamheidskwesties aan te pakken en wordt beheerd door specifieke individuen. Beleid wordt gevalideerd en herzien volgens governance-regels en uitgevoerd via actieplannen.
Learn moreZakelijke relaties verwijzen naar de verbindingen die een bedrijf heeft met zijn partners, entiteiten in zijn waardeketen en andere niet-statelijke of statelijke entiteiten die direct verbonden zijn met zijn activiteiten, producten of diensten. Deze relaties kunnen zowel direct als indirect zijn, inclusief aandelenposities in joint ventures of investeringen.
Learn moreDit deel van het beheersverslag presenteert informatie over duurzaamheidskwesties volgens de richtlijnen van Richtlijn 2013/34/EU en de ESRS.
Learn more